某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头 落实意识形态工作责任制).docx

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某单位领导干部 2024 年度专题民主生活
(四
+
落实意识形态工作责任制)
根据市委《关于召开 2024
年度民主生活会的通知》有关
出问 真分问题因,项明步整
改措施。按照会议安排, 现将个人对照检查情况汇报如
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
一方面。 一是政治敏锐性不足。在面对网络上一些别有用心
不良
速洞察其背后的政治意图和意识形态风险。例如, 在某网络
热点事件中, 一些言论看似只是对个别现象的讨论, 但实则
暗藏对国家制度和党的领导的诋毁,部分同志虽未受其误导,
但未及时意识到问题的严重性并采取措施, 致使不良言论在
一定范围内扩散, 影响了部分群众的思想稳定, 反映出我们
在复杂网络环境下对政治风险的洞察力还需进一步提高,
未能
1
政治警觉。二是贯彻落实上级决策部署力度不够。在落实党
中央关于乡村振兴战略的决策部署时, 存在一定程度的打折
扣现象。如在环境整治工作中, 虽制定了详细
民群众中的形象, 出在贯彻上级决
情绪和局部利上的思想, 未能
执行
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是
不主动。部分党在面对市场经济
元文化的影响时, 缺乏主动提的意识和
如, 在一些党中存在“工作
组织的参与积极 使参加也敷衍
能将
际工活紧结合处理问题
, 不性原 现了不够定、态度不
定,个别
接待外地考察团时, 热情, 个别单位在
定的标准
, 但这种 反映出在纪律上还存在
擦边球
2
律规不够一步强化
纪律的严性。
带头规守纪清正廉洁前
中, 部分领导干部存在责任、怕得罪人的思想。例
轨道交 及到部分
问题, 不稳定因
一些干部采取
作, 导致 影响
反映
增强担当
问题。二是
不足
广 前景果转
程中 商业模式场推广
该技术未能及时
暴露习惯维和模式
乏创能力加强创新
极探索新发展路径
(四) 带头履行全面严治党政治责任方面。 一是
治党责任落实不到位。在对基层党组织的中, 存在对党
员教育管理监督不够严的情况。例如, 在某
员长期组织生活、不按时
评教
3

标签: #对照检查

摘要:

某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头 落实意识形态工作责任制)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”和落实意识形态工作责任制的重要要求,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情...

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