国有投资公司党委书记2024年度述法工作报告.docx

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国有投资公司党委书记 2024 年度述法工作
报告
2024 年度,本人秉持法治理念,深入学习贯彻习近平法
治思想, 在**市党委的正确领导下, 全面贯彻落实党中央关
于全面依法治国部署要求,将法治思维与经营管理深度融合,
切实做到依法合规治企。现将有关工作汇报如下:
一、工作开展情况
(一) 法治思想融合, 提升依法履职能力。 将学习贯
彻 落实党的二十届三中全会精神作为依法治企的首要政
治任 务,将习近平法治思想纳入公司党委理论学习中心组
学习内 容,深入领会其重大意义、丰富内涵、精神实质和实
践要求。 认真履行党政主要负责人推进法治建设主要责任,
把法治建 设摆在工作全局的重要位置, 坚持公司经营发展
和法治建设 同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实。
(二) 法治制度构建, 提升法治建设水平。 一是领导
机 构建立健全。成立普法依法治理工作领导小组, 明确责
任领 导、责任部室、责任人,确保法治建设工作有人抓、有
人管、 有部署、有落实; 二是内部制度精修细订。从公司
治理、财 务管理、人力资源管理、风险管理等多个维度出
发, 建立健 全各类管理制度, 明确各责任主体和职责分
工, 确保管理工
1
作有章可循、有据可依。 2024 年度制定并下发“三会一
层” 权责清单,拟定公司内部管理制度 100 项,扎牢制度笼
子, 推动规范高效审批, 不断提升依法治企规范化水平;
三是内 外双审保障有力。不断加强依法决策能力, 落实法
律顾问制 度, 对公司规章制度、章程修订、经济合同、重
大事项、重 大决策等执行“内部法务+外部法律顾问”双审
核制度,2024 年审核合同 106
份,出具法律意见(书) 59
余份。
(三) 法治宣传教育, 营造法治文化氛围。 一是主题活
动广泛开展。在“3.8”国际妇女节、“4.15”国家安全教育日、
5 月《中华人民共和国民法典》宣传月,“12.4”宪法日,开
展普法主题活动。组织发放宣传折页, 张贴法治宣传海
报, 推进法治文化进企业, 推动形成常态化法治宣传氛
围。 2024 年,共开展各类普法活动 19
次, 发放普法宣传
折页 26 份, 张贴宣传海报 16 张。二是普法工作深度融合。
依据各业务部 门实际需求开展各项普法活动,保证普法活
动和业务的深度 融合, 将法治思维和法治方式贯穿于公司
经营管理全过程。 同时, 为公司内刊提供与公司主营业务
相关的法律法规、 案 例等相关素材。三是普法培训深入推
进。依据公司实际情况 制定了《2024 年度普法工作计
划》, 明确普法目标、任务、 措施和步骤, 确保普法工作
有序推进。开展《中华人民共和 国安全生产法》《招投标
法》、合规管理等公司管理重点领域 的普法知识讲座, 将合
规理念和安全意识宣传到公司的每一 个角落, 让每一位干
部职工都能成为合规与安全的守护者,
2
2024
年组织参培人员 391 人次。
二、存在的问题
一是法治思维的深化不够,有待持续加强。学法的深度、
广度不够。能做到将习近平法治思想及各类法律法规应学尽
学, 但有时因时间原因只是简单领学, 没有入脑入心, 不
将 所学吃透; 虽然通过多种形式开展法治宣传教育, 但企
业经 营过程中仍存在部分工作人员法治意识淡薄的情况;
在一些 日常工作决策与业务操作中, 未能充分运用法治思
维进行考 量,导致出现程序不规范等问题, 影响工作效率
与质量。
二是法治资源的整合不够,有待持续提升。 对公司所
属 企业法务人员管理体系建设还需不断加强,所属企业法
务人 员大多为兼职人员, 存在法律资源分布不均衡、服务
能力参 差不齐等问题,难以满足企业多样化的法律服务需
求。
三、原因分析
一是因兵建投资公司新成立,普法工作机制尚不完善,
对普法成效缺乏有效监督与激励措施。二是普法队伍建设有
待进一步加强。普法骨干大部分非法律专业人士, 且都是兼
职普法工作者, 在举办普法活动, 推动依法治企建设工作上
有时会力不从心, 法治队伍专业素养需进一步提升。
四、下步打算
(一)学法尊法,强化法治意识。一是理论学习强根本。
重点研习《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》
《国有资产管理法》等与公司主营业务相关的法律法规, 确
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国有投资公司党委书记2024年度述法工作报告2024年度,本人秉持法治理念,深入学习贯彻习近平法治思想,在**市党委的正确领导下,全面贯彻落实党中央关于全面依法治国部署要求,将法治思维与经营管理深度融合,切实做到依法合规治企。现将有关工作汇报如下:一、工作开展情况(一)法治思想融合,提升依法履职能力。将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为依法治企的首要政治任务,将习近平法治思想纳入公司党委理论学...
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分类:综合文库
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时间:2025-05-03