国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿.docx

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于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿

同志们：

大家好！今天，把各位下级一把手召集到这里，开展

关于违规吃喝问题的专题廉政集体谈话，目的十分明确，

就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让廉洁之弦时刻紧

绷。

违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是作风建设

的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏

观层面看，违规吃喝严重违背中央八项规定精神，这是党

对全体党员干部的基本要求，是我们必须坚守的行为准

则。一旦违规，就会损害党在人民群众心中的光辉形象，

破坏党和群众的血肉联系，动摇党的执政根基。而我们国

有企业，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成

为践行党的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了

差错，那负面影响不可估量。

从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨

大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款

都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮

大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资

源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违

规吃喝极

易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错间，

正常的工作秩序被打乱，公平竞争的原则被践踏，容易引发

员工的不满情绪，打击大家的工作积极性，进而影响企业的

凝聚力和战斗力，阻碍企业的健康发展。

回顾这些年，违规吃喝的典型案例屡见不鲜。〔具体案例

1〕，某国企在项目招标期间，相关领导干部多次接受投标企

业的高档宴请，收受大量礼品礼金。在后续的评标过程

中，他们丧失原则，为宴请方大开方便之门，导致项目质

量严重不达标，企业不仅遭受了巨额经济损失，还陷入了

漫长的法律纠纷，品牌声誉一落千丈，多年积累的市场信任

毁于一旦。还有〔具体案例 2〕，某部门一把手借公务接待

之名，频繁组织奢华宴请，肆意挥霍公款。员工们看在眼

里、怨在心里，工作热情大幅下降，企业内部矛盾不断激

化，正常的工作开展受到严重阻碍。这些案例深刻警示我

们，违规吃喝的代价是惨痛的，绝不能抱有任何侥幸心

理。

作为国企党委书记、董事长，我对大家提出以下几点

要求：

一是要提高政治站位，增强纪律意识。大家要深刻认

识到，违规吃喝不仅仅是个人的生活小节，更是严肃的政

治问题。要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是

为党工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”，从政治高度看待违规吃喝问题，将纪律和

规矩内化于心、外化于行，在思想上筑牢拒腐防变的坚固

防线。

二是要严守廉洁底线，做到以身作则。作为下级一把手，

你们在各自单位起着关键的引领作用。要以身作则，带头遵

守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝违规吃喝行为。不管是在

日常工作中，还是在各类社交场合，都要保持清醒的头

脑，坚守原则底线。坚决不参与公款吃喝，不接受可能影

响公正执行公务的宴请，不利用职务之便谋取吃喝方面的

不正当利益。同时，要管好自己的家人和身边工作人员，

防止他们打着你的旗号从事违规活动，做到廉洁修身、廉

洁齐家。

三是要落实主体责任，加强监督管理。大家要切实履行

好党风廉政建设的主体责任，对本单位的廉洁情况负总责。

要定期组织开展廉政教育活动，通过案例分析、警示教育等

形式，让每一位干部职工都深刻认识到违规吃喝的严重后

果，增强廉洁自律意识。加强对本单位公务接待、费用报销

等关键环节的监督管理，建立健全相关制度，规范审批流

程，堵塞管理漏洞。一旦发现违规吃喝问题，要敢于动真

碰硬，严肃查处，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。

四是要加强作风建设，营造良好氛围。作风建设是企

业发展的重要保障，而违规吃喝是作风建设的大敌。大家

要以此次谈话为契机，持续加强本单位的作风建设，弘扬

艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决抵制铺张浪费、贪

图享乐的不良风气。要在单位内部树立正确的价值导向，

引导干部职工将精力集中到干事创业上来，营造风清气

正、积极向上的良好氛围。

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国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿同志们：大家好！今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题廉政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让廉洁之弦时刻紧绷。违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是作风建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背中央八项规定精神，这是党对全体党员干部的基本要...

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