市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲.docx

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市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活

会、组织生活会对照检查发言提纲

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有

关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会

主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入

查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原

因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个

人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是新理论武装有差距。虽然积极参加各类学习

活动，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想内化为行

动指南、外化为自觉行动上还存在不足。在学习过程中，有

时只是表面地理解理论知识，未能深入领悟其核心要义，导

致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践，存在知行合

一不够的问题。例如，在面对复杂的工作局面时，不能迅速

从理论中找到有效的解决方法，而是凭经验行事。二是贯彻

落实的积极性不高。在贯彻落实上级决策部署时会出现虎头

蛇尾的情况，对一些工作任务开始时热情高涨，但在推进过

程中缺乏持续跟踪和督促落实的力度，导致工作不能按

时、

高质量地完成。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是党性锤炼不够经常。自我检讨反省的意识和深度不够，对

于自身存在的一些问题，往往是在组织提醒或出现问题后才

进行反思，缺乏主动、深入的自我审视。在日常工作和生活

中，没有时刻以高标准严格要求自己，对一些不良思想和

行为的警惕性不高，党性修养的自觉性和主动性有待进一

步提高。二是学习研究业务技能不够深入。在工作中，忙

于日常事务，主动深入学习研究业务技能的时间较少。对

新知识、新技能的学习不够及时和深入，导致业务能力提

升缓慢，不能很好地满足工作的需要和群众的期望。三是

服务群众质量有待提高。在服务群众的过程中，虽然能够

积极主动地为群众解决问题，但在服务的深度和广度上还

存在不足。对群众的需求了解不够全面和深入，服务的针

对性和实效性不强，群众的满意度还有待进一步提高。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是锐意进取的劲头不足。随着工作时间的

推移，工作热情有所减退，对一些新问题、新挑战缺乏积

极主动的探索精神。满足于按部就班地完成工作任务，缺

乏对工作的前瞻性思考和创新性举措，在推动工作高质量

发展方面动力不足。二是认真负责的意识不强。在工作中

有时会出现粗心大意的情况，对一些工作细节把握不够精

准，导致工作质量不高。对待工作任务的态度不够严谨，

存在敷衍了事的

心态，缺乏对工作高度负责的精神。三是创新落实的方法

不多。在贯彻落实上级决策部署和工作要求时，习惯于沿

用传统的工作方法和模式，缺乏创新思维和开拓精神。对

工作中的难点问题，缺乏勇于突破的决心和勇气，导致工

作进展缓慢，效果不理想。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实

管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党

责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制

度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度

形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严

肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认

真履行党员义务和职责。二是对党风廉政建设工作的重视

程度还需进一步提高。在工作中，有时过于注重业务工作

的开展，而对党风廉政建设工作的关注度不够，存在一手

硬、一手软的现象。虽然能够定期召开党风廉政建设专题

会议，研究部署相关工作，但在具体落实过程中，缺乏有

效的监督检查和考核评价机制，导致党风廉政建设工作的

各项任务没有真正落到实处。例如，在制定党风廉政建设

责任清单时，虽然明确了各部门和各岗位的责任，但在实

际执行过程中，对于责任落实情况的监督检查不够及时、

不够深入，不能及时发现和纠正存在的问题。

（五）落实意识形态工作责任制方面。一是在意识形

态工作调研分析深度不够、针对性不强。在开展意识形态

工作

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标签： #情况汇报 #对照检查 #发言

摘要：

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治...

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