市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

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市直单位领导干部 2024 民主生活会、
()
据市关工委《召开 2024 年度生活
通知》有关要求和局党组相关工作部署, 我紧紧围绕本次
民 主生活会主题结合自身实际情况 , 认真对照四个
, 全深入摆了身存突出题,真分
题产原因,项明确了下一步整改措施。按照会
排, 现将 个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,护党的团
统一方面。 一是政治敏锐性不够强。在日常工作中, 虽然能
够坚决拥护党的路线方针政策,但在面对一些复杂的网络舆
和社会思潮时,治敏锐性还不够高。例如, 对于一些
上出对党的政片面读或实言能够
清醒脑不被误但在动抵和纠面做不够
时认为这些言论只是个别现象 不会产生太大影响, 缺
从维护党的形象和权威的高度去积极应对的意识。对于一些
涉及意识形态领域的复杂问题, 未能及时察觉其潜在的政治
风险。比如, 在工作中接触到一些国际组织或外部机构时,
能充识到其背能存的意形态意图
1
足够的警惕性和鉴别力。二是对政治信仰的重要性认识不够
深刻。未能充分认识到政治信仰在凝聚人心、推动事业发展
等方面的关键作用。在实际工作中, 有时过于注重具体事务
的推进, 而忽了从政治信仰的高度去思工作。例
如, 在推动一些重大项落地时, 更多注项经济
和社会, 而未能充分认识到只有在坚的政治信仰
能确保项党的路线方针政策,正为人民
。对政治信仰的内涵理解不够全面, 未能将其日常工
作中的具体。虽然在思党的政治
政治信仰的领作用。
多以传
主, 力。例如, 在组织党
传达文件邀请专家讲
为单。这能够达基
, 但 干部的积极性和主动性,
入脑入心。对于不 次、不 位的党干部, 未能充
其个性求, 缺乏针对性和差异化。比如, 对于
线 的实际工作,设计更
作性的政治
际工 难以 教育效果
2
活中认识够深 。未
能充 分认识到日常生活中的言行举止都与相关。
论, 未能及时导和纠正, 认为这只是
了这些言论可能产生的不
影响。对一些 为背后可能存在的政治影响缺
性。例如,一些社会活动时, 对于一些可能
倾向的问题,未能时刻保持警惕,有时
而未能从政治高度去
在日常生活中未 能时刻
。二是用结合不够
学习与实际工作结 合不够紧
能够认真参加各类学习培训 知识
例如, 在面对一些复杂的 虽然
中有相关的,但难以其具体, 导
未能有效转化 。缺乏
学习与工作实相结合的主动性和自觉 性。在实
工作中, 有时会因为工作
为只
工作能力的重要作用。这
工作况、时, 论高去分
3
摘要:

市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)根据市直机关工委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治...

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