市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头 反面典型案例反思剖析）.docx

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市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活
会、组织生活会对照检查材料
(四个带头
+
反面典型案例反思剖析)
根据市委《关于召开 2024
年度民主生活会的通知》有关
要求和单位党组组相关工作部署， 我紧密围绕本次民主生
活 会主题，结合自身实际状况，认真对照“四个带头”，全
面深 入地查摆了自身存在的突出问题， 深入剖析了问题产
生的根 源， 明确了下一步的整改举措。现将个人对照检查
情况汇报 如下。
一、存在的主要问题
（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统
一方面。一是理论联系实际欠缺。虽积极参加政治理论学习，
但对新发展理念等党的创新理论， 仅停留在一般性了解， 未
能结合工作实际深入思考如何推动本地经济高质量发展， 致
使在制定区域发展规划时， 未能充分体现新发展理念的要
求。 二是政治警觉性不足。面对复杂的网络信息， 对一些潜
在的 影响社会稳定和党的形象的负面信息， 没有足够的警
惕性。 比如在社交媒体上出现对某项政策的恶意解读时，
未能及时 意识到其危害并加以抵制。三是维护团结行动不
足。在工作 团队中， 对一些不利于团结的言论没有及时制
止。如个别同
1
事在讨论工作时发表不恰当的抱怨， 影响团队氛围， 自己
却 没有主动站出来引导大家树立正确的态度。
（二） 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一
是 党性锻炼主动性差。日常将大量精力投入到业务工作，
忽视 了党性修养的主动提升。参加党组织的党性教育活动
时， 没 有充分结合自身思想和工作实际进行反思， 导致党
性教育对 工作的指导作用不明显。二是纪律执行有侥幸
心。虽然清楚 工作纪律的重要性， 但有时存在侥幸心理。
例如在执行请销 假制度时， 偶尔因个人事务没有严格按照
流程提前请假， 给 工作安排带来了一些不便。三是转变作
风不彻底。在开展调 研工作时， 存在走马观花式的现象。
对一些基层问题只是简 单了解表面情况， 没有深入挖掘问
题背后的深层次原因， 导 致提出的解决措施针对性和可操
作性不强。
（三） 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。 一是担当勇气不够足。面对一些涉及多部门
协 调的复杂工作任务， 担心协调难度大、得罪人， 不敢主
动牵 头。如在推进一项涉及环保、规划等多部门的项目
时， 没有 积极主动地去协调各方， 导致项目进度滞后。二
是创新动力 不够强。习惯于用传统方法解决问题， 对新的
管理理念和技 术应用不积极。在单位推进数字化办公转型
过程中， 自己没 有主动学习新的办公软件和平台， 仍依赖
旧的工作模式， 影 响了工作效率的提升。三是廉洁细节把
控不严。在与业务往 来单位交流中， 虽然拒绝了大额礼品
和宴请， 但对于一些小
2
的纪念品等， 有时没有坚决拒绝， 认为价值不高无关紧
要， 但这反映出在廉洁自律细节上的把关不够严格。
（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是责任
理解有偏差。对全面从严治党中自己作为党员干部的具体责
任理解不够准确， 认为主要是纪检部门的工作， 没有充分认
识到自身在营造良好政治生态中的重要作用。二是监督作用
发挥差。对身边同事的一些轻微违规行为， 如工作时间浏览
无关网站等， 没有及时进行提醒和纠正， 觉得是小事情，
没 有从全面从严治党的高度去看待。三是自我约束有所放
松。 在八小时以外的生活中，有时对自己的言行举止要求不
够严 格。比如在参加一些社交活动时， 没有注意自己的身
份， 发 表了一些不当的玩笑话， 可能会对党的形象造成一
定的负面 影响。
二、反面典型案例剖析
按照本年度反面典型案例剖析要求， 我深入学习了市纪
委通报的某领导干部严重违法违纪问题。该领导在任职期间，
利用职务之便， 为亲属和特定关系人在项目承揽、工程建设
等方面谋取利益， 收受巨额贿赂， 给国家和集体利益造成了
重大损失。
该领导出现这些问题的原因在于： 一是理想信念动摇。
该领导逐渐忘记了为人民服务的宗旨， 将个人利益置于国家
和人民利益之上， 在权力和利益的诱惑面前， 丧失了共产党
员的理想信念，背离了党的初心和使命。二是廉洁底线失守。
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标签： #情况汇报 #对照检查

摘要：

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头 反面典型案例反思剖析）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和单位党组组相关工作部署，我紧密围绕本次民主生活会主题，结合自身实际状况，认真对照“四个带头”，全面深入地查摆了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，明确了下一步的整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题（一）带头严...

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