市总工会关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料.docx

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市总工会关于 2024 年度民主生活会领导班

子对照检视剖析材料

根据市委《关于召开 2024

年度民主生活会的通知》有关

要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，

结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆

了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，

逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检

查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

教育专题民主生活会整改措施落实情况。

（一）强化理论武装见成效

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制

定了详细的学习计划，每月开展至少 2 次集中学习研讨，

全年共组织专题学习 26 次，领导班子成员撰写学习心得

人均达 10

篇以上。通过学习，班子成员对工会工作的政治

方向把握更加准确，在指导下级工会工作中，能够更好地

将党的理论与工会实际工作相结合。例如，在推进产业工

人队伍建设改革中，依据新思想的指引，制定了更符合 X

产业发展需求的政策措施，推动了全市 200

余家企业开展

产业工人技能提升行动，参与职工达 5

万余人，有效提升了

产业工人的素质。

（二）改进工作作风显成果

大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去

年相比，会议数量减少了 20％，文件篇幅平均缩短了

15％。同时，加强了调查研究，领导班子成员全年深入基

层工会调研时间人均达 60 天以上，走访企业 500 余家，

收集职工意见建议 3000 余条。根据调研结果，解决了职工

关心的热点难点问题 200 余个，如推动了 100 个老旧小区

的职工宿舍改造项目，改善了 2 万余名职工的居住条件。

（三）增强服务职工实效有进展

加大了对职工帮扶救助力度，设立了职工关爱专项资

金，全年筹集资金 500 万元，帮扶困难职工 3000 户。积极

推进职工维权工作，建立了劳动争议调解中心 100 个，调

解劳动争议案件

1000 余件，成功率达 85％以上。加强了

职工技能培训和职业发展服务，举办各类技能培训班 500

期，培训职工 10

万人次，帮助 3

万名职工实现了岗位晋升

或职业转换。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

结统一方面。一是政治理论领悟有差距。对政治理论学习

的深度和系统性不足，对习近平新时代中国特色社会主义

思想中关于工会工作的论述未能全面、深入领悟。如在学

习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述时，

未能充分结合 X 工会工作实际，导致在推动工会改革创新

等工作中缺乏有力的理论指导。在组织的理论测试中，班

子成员平均成绩

仅为 80 分，反映出对理论知识的掌握不够扎实。在制定工会

年度工作计划时，部分工作举措与新思想的要求存在一定偏

差，未能充分体现以职工为中心的发展思想。二是政治敏锐

性有待提高。面对复杂多变的社会舆论环境和一些错误思潮，

政治鉴别力不够强。如在网络上出现一些对工会工作的负面

言论时，未能及时察觉并进行有效引导，导致负面信息在一

定范围内传播，影响了工会的形象。在涉及职工利益的一些

敏感问题上，对可能引发的社会舆情估计不足，如某企业职

工因工资待遇问题引发的群体事件，工会在前期未能及时掌

握动态，导致应对较为被动。三是党内政治生活不够严肃。

在党内政治生活中，存在批评与自我批评不够深刻、辣味不

足的问题。民主生活会中，部分班子成员对自身问题的剖析

不够深入，对其他成员的批评也多是点到为止，未能真正达

到红脸出汗的效果。“三会一课”制度落实不够严格，存在会

议记录不规范、参会人员不齐等现象，全年有 2 次支部党员

大会参会率未达到 80％。四是贯彻执行决策部署有温差。在

贯彻落实党中央和上级工会关于工会工作的决策部署时，存

在一定的滞后性和打折扣现象。如在推进工会数字化建设工

作中，进度落后于全省平均水平，仅完成了计划任务的 70％。

在落实职工普惠制服务政策时，部分县区工会执行不到位，

导致全市享受普惠服务的职工覆盖率仅为 60％，未达到预期

目标。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

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标签： #情况汇报 #主题教育 #对照检查

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市总工会关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措...

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