2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2025-04-30 99 99+ 22.17KB 6 页

侵权投诉

2024 年度领导干部个人专题民主生活会、

组织生活会对照检查材料 (四个带头)

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有

关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会

主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入

查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原

因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个

人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是政治鉴别力有待提高。在浏览社交媒体

时，对于一些伪装成 “学术讨论”，实则歪曲历史、传播

错误价值观的文章，没有及时辨别其错误本质。比如，一

篇关于历史事件的文章，表面上是在探讨学术观点，但实

际上在隐晦地否定党的历史贡献，我未能迅速察觉并制止

其传播，使得部分同事在阅读后产生了思想困惑，反映出

我在面对复杂信息时，政治鉴别能力还不够强，对意识形

态领域的隐蔽性风险认识不足。二是贯彻上级政策存在偏

差。在执行国家关于节能减排的政策时，本地区虽然制定

了节能减排目标，但在具体实施过程中，为了保证部分重

点企业的经济效益，对这些

企业的节能减排监管有所放松，导致本地区节能减排任务未

能按时完成，与上级要求存在差距，这暴露出在执行政策时，

没有正确处理好局部利益和整体利益的关系，缺乏坚决贯彻

到底的决心。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是党性锻炼不够经常。在日常工作中，由于事务繁忙，很

少主动进行党性反思和自我提升。例如，在参与党组织安

排的党性教育活动时，只是机械地完成任务，没有深入思

考活动背后的意义，也没有将党性要求融入到日常工作细

节中，导致在面对利益诱惑时，容易出现思想动摇，不能

始终以党员的高标准严格要求自己。二是工作纪律执行不

严。在单位考勤管理方面，虽然有明确的考勤制度，但部

分领导干部存在迟到早退现象却未受到相应处罚。像有领

导干部因私人事务频繁迟到，却未按照规定进行处理，这

种行为破坏了单位的纪律严肃性，反映出在纪律执行过程

中，存在对领导干部管理宽松的问题，纪律的权威性没有

得到充分维护。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是责任担当不够主动。在推进老旧小区改造

项目时，涉及到多方利益协调问题，部分干部害怕承担协调

不力的责任，工作积极性不高。比如，在处理小区居民与施

工方关于施工时间和噪音的矛盾时，相关干部没有主动介

入，而是互相推诿，导致矛盾升级，影响了改造工程进度，

这表明部分干部缺乏主动担当的精神，在面对复杂问题时

缺乏迎

难而上的勇气。二是创新思维不足。在文化产业发展方面，

本地区文化资源丰富，但在开发文化旅游产品时，仍然沿用

传统模式，缺乏创新性的营销手段和产品设计。例如，某文

化景区推出的旅游纪念品千篇一律，没有体现出当地文化特

色，难以吸引游客购买，反映出在工作中习惯于按部就班，

缺乏创新思维和开拓精神，不能有效利用自身优势推动发

展。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建

工作落实不力。在对下属党组织的指导和监督上存在不足，

部分基层党组织 “三会一课” 制度执行不严格。如某基层

党支部连续数月未召开党员大会，党组织活动形式单一，党

员参与积极性不高，而我作为上级领导，没有及时发现并督

促整改，这说明在履行全面从严治党主体责任时，对基层党

建工作的重视程度不够，工作落实不到位。二是廉政教育缺

乏深度。在开展廉政教育活动时，形式较为单一，主要以观

看警示教育片为主，内容与实际工作结合不紧密。例如，在

对金融系统党员干部进行廉政教育时，没有针对金融行业常

见的风险点进行深入剖析，导致部分干部对廉政风险的认识

仅停留在表面，在实际工作中仍然存在违规操作的隐患，反

映出廉政教育缺乏针对性和深度，未能真正起到警示和预防

作用。

（五）落实意识形态工作责任制方面。一是意识形态工

作落实不到位。在组织意识形态相关培训时，培训内容陈旧，

培训方式单一，以理论灌输为主，缺乏与实际工作的结

合，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #情况汇报 #对照检查

摘要：

2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政...

展开>> 收起<<

2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx.docx

共6页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: