2024年市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

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2024 年市直单位领导干部民主生活会、组
()
《关 2024 知》
要求党组相关部署紧围本次主生
主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深
查摆了自身存在的突出问题, 认真分析了问题产生的原
项明下一整改施。会议安排将个
人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
一)在带头严守政治纪律和政治规矩,护党的团
一方 一是学习深度。对的创理论
在实用主义倾向, 往往是上级要求学什么、开展工作需要什
么,就针对性地学习什么,缺乏系统性、全面性的学习规划
如, 在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,
重要论述和观点 只是简单了解其表面含义, 没有深入
究其背后的理论逻辑和实践要求, 导致在实际工作中, 不能
很好地运用这些理论来指导实践、推动工作。学习过程中,
足于规定的学务, 缺乏对理识的入钻
考,真正到学悟透会贯。二学用合还
够紧虽然能够到理学习重要在将理论
1
学习成果转化为实际工作能力方面还存在差距。在工作中,
地将实际
解决方法
问题 能灵知识
解决, 而是习惯于凭借以往的经验和做法, 导致工作效率不
理想还不
风险力,
误言论和不,没时进行决的抵制斗争。例如,
党和
但没采取积极有效的措施进 认为
使工作
立场的问题, 有时存在麻痹大意的思想,治的高度
问题
。在
忽视利益和全
决问
的工作度和工作
的实际情况和整工作的需要, 导致工作推进过
和问题。在面对一些全局的重
积极配
(二) 在带头强党性、严守纪律、砥砺风方面。 一
2
务能力有时代的展和工作的不
自身力的也越。但际工作中
务知识还不够 能还不够
能很适应下工的需例如处理
新政新法规的务工作时于对相关规的学
习不够、不够深入,导致在工作中出现一些失误差。
运用现代信息技术手段开展工作方面在一定的
, 不熟练一些办公统,
工作效率二是创新能力不足。在工作, 习
惯于按 照统的思维方和工作方法开展工作,缺乏创新
精神一些的工和工
学习尝试新的工作方法和
, 在推动 工作创新展方面, 虽然有一些想法和
, 但担心 创新会带来不果,
勇气和决 导 致好的没有
施。在面对一些工作 中的困难和问题时, 缺乏创新思维和
解决问题的能力, 往往 只能沿法、
的进。三实。在工作中,
一些工作任务, 只是简单地
, 没有进行有效的 , 导致工实不
位。例如, 在一文件工作中, 没有认真对
, 存敷衍情况, 导致 文件质量不高
的正开展。在工作中, 还存 作效的问题,
一些工作任务不时完成, 影响
3
摘要:

2024年市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政...

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