2024年组织生活会对照检查发言材料.docx

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2024 年组织生活会对照检查发言材料
在本次组织生活会中, 我深入学习了相关文件精神,
对 照自身在科室护理岗位上的工作实际, 认真查摆问题,
深刻 剖析原因, 并明确了今后的努力方向和整改措施。现
将个人 对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够系统。日常忙于临床护理工作,
对政治理论学习缺乏规划, 学习内容碎片化。例如, 对二十
大报告中关于医疗卫生事业的新部署、新要求, 仅停留在浅
层次的理解上, 未能深入领会其对护理工作的具体指导意
义, 导致在工作中难以将理论与实践紧密结合。
二是政治站位不够高。在参与医院护理管理决策时, 有
时过于关注本科室的短期利益,缺乏从医院整体发展和患者
长远利益出发的全局观念。比如, 在护理人员排班安排
上, 有时会因本科室工作量大而争取更多人力, 未充分考
虑其他 科室的实际需求, 影响了医院护理资源的合理调
配。
三是政治敏锐性不足。对社会上一些医疗相关的热点话
题和网络舆情,未能及时从政治高度进行分析和引导。例如,
当看到网络上有患者对医院护理服务的误解和负面评价时,
未主动向科室领导汇报并协助做好正面宣传和解释工作, 一
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定程度上影响了医院的公众形象。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是服务意识不够强。在临床护理中,有时因工作繁忙,
对患者的个性化需求关注不够。比如, 在为患者进行日常护
理操作时, 未能充分考虑到患者的舒适度和心理感受, 操
作 动作稍显生硬, 与患者的沟通交流不够充分, 导致患者
满意 度不高。
二是责任担当不够。面对一些复杂的护理难题, 如危重
症患者的护理管理, 存在畏难情绪, 不敢大胆尝试新的护
理 方法和技术。例如,在护理新技术推广时,担心风险
大, 不 敢率先在自己负责的患者身上应用, 而是等待他人
先尝试, 错失了提升护理质量的机遇。
三是工作作风不够扎实。在护理记录和文书书写方面,
有时存在敷衍了事的情况。例如, 为了赶时间完成其他护理
任务, 偶尔会出现护理记录不够详细、准确的问题, 这不
仅 影响了护理工作的连续性和可追溯性, 也给医疗安全带
来了 潜在风险。
(三) 在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢 于创新方面
一是创新思维不够活跃。在护理工作中, 习惯于沿用传
统的护理模式和方法,对新理念、新技术的接受和应用较慢。
例如, 在病房环境管理上, 未能结合现代患者需求, 创新
病 房布置和服务模式, 病房环境和服务仍停留在传统水
平, 未
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能给患者带来更好的就医体验。
二是主动担当不够。在医院开展护理质量改进项目时,
缺乏主动参与的意识, 总是等待领导安排任务, 缺乏主动发
现问题、解决问题的积极性。例如, 在护理不良事件上报和
分析中, 未能主动深入挖掘潜在的护理风险, 而是被动等待
不良事件发生后再进行处理, 影响了护理质量的持续提
升。
三是廉洁自律意识不够强。在与患者及家属的日常互动
中, 虽然能够遵守基本的廉洁规定, 但在一些细节上还需
注 意。例如,偶尔会接受患者家属赠送的水果、零食等小礼
品, 虽然没有涉及金钱交易,但这种行为可能会影响医患
关系的 纯洁性, 也与廉洁自律的要求不符。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实党建责任不够到位。作为科室党员, 未能充
分 发挥在科室文化建设中的引领作用, 对科室内部的党建
工作 和思想政治工作参与度不高。例如, 在科室组织的党
员学习 和讨论活动中, 有时因工作忙而缺席, 未能积极参
与到科室 党建工作的谋划和实施中。
二是制度执行不够严格。在执行医院护理操作规程和管
理制度时,偶尔会出现因个人疏忽而违反规定的情况。例如,
在执行医嘱时,偶尔因工作繁忙而未严格按照双人核对制度
执行, 虽然未造成严重后果, 但这种行为已经违反了医院的
规章制度,也给医疗安全带来了隐患。
三是廉洁教育不够深入。在科室内部, 未能积极主动地
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2024年组织生活会对照检查发言材料在本次组织生活会中,我深入学习了相关文件精神,对照自身在科室护理岗位上的工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够系统。日常忙于临床护理工作,对政治理论学习缺乏规划,学习内容碎片化。例如,对二十大报告中关于医疗卫生事业的新部署、新要...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:6 页
大小:21.83KB
格式:DOCX
时间:2025-04-30