公司团委换届5年工作报告.docx

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公司团委换届 5 年工作报告
各位代表、同志们:
现在, 我代表共青团****公司第一届委员会向大会作
报 告,请予审议。
共青团**公司第二次代表大会,是在深入学习贯彻党的
二十大和二十届三中全会精神,加快推进**公司全力冲刺**
目标关键时期召开的一次青春盛会。这次大会的主题是:
高 举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜, 全面
贯彻 党的二十大和二十届二中、三中全会精神, 深入贯彻
习近平 总书记关于青年工作的重要思想和视察河南重要
讲话重要 指示, 认真落实团十九大工作部署, 贯彻落实**
公司党委和 上级团组织工作要求, 高扬理想主义、心系广
大青年, 锐意 开拓进取、勇于自我革命, 团结带领广大青
年挺膺担当、团 结奋斗。
一、砥砺奋进的五年实践
五年乘风破浪, 五年砥砺前行。过去五年, 我们见证
了 建党百年的光荣时刻, 亲历了建团百年的历史节点, 接
受了 新冠疫情的考验洗礼, 一起参与了**公司乘势而上的
蓬勃发 展,共同留下了敢闯敢拼、勇争一流的奋斗足迹。过
去五年, 我们在**公司党委和上级团组织的坚强领导下,
坚定政治方 向, 自觉担当尽责, 锐意改革创新, 团结带领
系统广大青年
1
为**公司发展作出了积极贡献,得到了**公司党委和上级团
组织的高度肯定, 受到了广大青年的点赞好评。
(一)坚持党的领导,把准把牢政治方向
以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
为主线, 扎实推动青年党史学习教育、学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想主题教育等, 做到真学真懂真信真
用 , 坚定拥护“两个确立” , 坚决做到“两个维护” 。坚持党
建 带团建, 牢牢把握党的领导这一重大政治原则, 始终在
**公 司党委的领导下开展青年工作, 形成了党委领导、共
青团协 调、各部门齐抓共管的工作格局,全面彰显共青团政
治本色。
(二)加强思想引领,素质素养稳步提升
贯彻落实“三会两制一课”制度,依托“青年大学习”行动、
“学党史 强信念 跟党走”主题教育等活动广泛开展青年政治
理论学习, 结合五四青年节、建党节、国庆节等重要节
点, 常态化开展革命理想教育、理想信念教育、形势任务教
育 284 次, 引导团员青年从党的成长之路和奋斗历程中汲
取精神力 量, 为党不断输送新鲜血液和政治骨干。紧扣青
年志愿品牌 建设要求,深入***等地区开展少年研学、入户
助农等帮扶活 动
132 次,用社会主义核心价值观培育时代
新青年。
(三)主动挺膺担当,创造价值彰显力量
聚焦中心工作 , 从青年入手 , 开展“号 、手 、 队 、
岗”创 建活动 302 次, 选树表彰先进典型 105 个, 以坚毅
担当的青 春姿态勠力攻坚 、 不懈奋斗 。深入推进“建功创
一流”等系列
2
青年主题实践活动, 组织以青年为主体的岗位练兵、技术比
武等专业竞赛, 创办青年创新工作室, 筹划青年创新论
坛, 评选推广青年创新成果 53
项,获得国家专利 7 项,省
部级 以上荣誉 9
项。紧盯**公司**目标奋斗目标,选拔组
建 163 支突击队奔赴“主战场”,为**公司高质量发展注入青
春力量, 以奉献奋斗绘就成长成才最美篇章。
(四)聚焦急难愁盼,成长环境全面优化
聚焦青年急难愁盼问题 , 制定“四年成才规划” , 组织
中 青年专业技术代表们结合自身岗位实际, 分享工作体
会, 畅 谈理想规划 , 推动各领域传承对接 。举办“五
四”青年创新论 坛 、“环保从我做起 安全伴我前行”诗歌朗
诵等大型活动 11 场, 搭建青年展示风采、施展才华的舞
台。积极组织单身青 年参加联谊交友活动, 拓宽沟通渠
道, 搭建交往平台, 有效 引导青年树立正确的婚恋观。
(五)坚持大抓基层,组织基础更加夯实
实施基层团组织建设攻坚, 规范基层团组织成立、换
届 等工作流程, 建立基层团建科学体系, 推动**公司系统
基层 团组织规范化运行。强化智慧团建系统运用, 全面完
成各级 团组织、团干部和团员档案信息注册录入, 及时完
成关系转 接、定级评议等工作, 推动共青团自身建设, 有
效扭转团的 基层薄弱状况。
(六)从严管团治团,团干队伍刚毅担当
共青团组织形象更加纯粹 。做实“青马工程”系统培训,
3
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公司团委换届5年工作报告各位代表、同志们:现在,我代表共青团****公司第一届委员会向大会作报告,请予审议。共青团**公司第二次代表大会,是在深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,加快推进**公司全力冲刺**目标关键时期召开的一次青春盛会。这次大会的主题是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:12 页
大小:35.81KB
格式:DOCX
时间:2025-04-30