国有企业2024年党支部年终工作述职报告.docx

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国有企业 2024 年党支部年终工作述职报告
2024 年,在上级党委的坚强领导下,深入学习贯彻党的
二十大及二十届二中、三中全会精神, 以习近平新时代中
国 特色社会主义思想为指导, 紧紧围绕企业中心工作,
实推 进党支部各项建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用
2024
下:
一、工作开展情况
(一领,导航仪”。组
党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神等,
全年开展集中学习 15 , 专题研讨 10 次。结合企业发展实
际,制定了《x20242026 年党建工作规划》, 明确了“党建
引领、创新驱动、转型发展”的总体思路。按照规划要求,
工作部署保党
目标与企业发展目标同向同行。全年共召开党委会 20 次,研
究讨论重大事项 30 余项,其中涉及企业发展战略、重大项目
资等关键20 余项,为业发把准方向
二) 坚产业核心,高质量打好“组合拳”。
立 了 5 个党员产业攻坚小绕企业核心产业,在技术创
产品研发、市场拓展等方面发挥了先锋模范作用。全
展技术创新项目 10
个,其中 3 个项目取得了重大
突破,为
1
业新增产 5000 万元。进产业升转型投资 2 亿
建设了新的生产基地, 预计投产后可实现年产值 1 亿元。
30
名,先进团队 5
个,营造了浓厚的干事创业氛围。
三) 坚市场导向,高效率解决“发展难”。
了市场需求调研机制, 组织党员干部深入市场一线,
研活动 20 次,收集市场信息 100 条, 为企业产品
研发市场拓展提供了依据。针对市场竞争激烈、产品
售不畅 问题立了党员队, 过优
、拓 渠道全年实现销售
20展对 合作, 与 5 企业签订了战略合作
, 共同开展技术研市场等业,为企业发展
入了新动力。
) 坚,高“领”。
了人展规 明确了人进、
年共引进各 50 , 其中硕士以上学 10
名, 高
5 名。强人才培养,组织开展各类培训活动 30
次, 培训 500 。建立了激励制,在技
创新新等
奖励 20 名,放奖金 50
万元。重党员人
建设, 发 展党 10 名,其中业务骨 5 名,为企业发
展提供了坚强 的人保障。
在问
2
(一) 党建工作与业务融合深度不够。 在当前实际工作
推进过程中,党建工作与业工作未能成深度合,
象较为突建活
教育时, 局限
传统教育 有效引导党员思考如参观所感自身
考核核体
比例
作指标占比 80党建工作指
20这就使 部分党员干部将工作重心
视程与党建活动时也只是
了事。
(二) 党员教育形式内容创新。 党员育形式
集中学习、专题讲座主,
教育式运
高。育内上,治理学习, 与
知识
(三) 基党组织的战斗堡垒作用发挥充分。 部
对党
在“等、、要”的思想。党支部在党员管
纪律要求
) 人建设强。 企业在人引进
3

标签: #二十大 #报告

摘要:

国有企业2024年党支部年终工作述职报告2024年,在上级党委的坚强领导下,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业中心工作,扎实推进党支部各项建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业高质量发展提供了有力的政治保障和组织保障。现将2024年度党支部工作述职如下:一、工作开展情况(一)坚持以规划为引领,高站位校准“...

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