人力资源副主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料.docx
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人力资源副主任 2024 年组织生活会个人对
照检查发言材料
根据党支部召开 2024 年组织生活会的通知要求，我认
真学习了党的二十届三中全会精神， 深入研习党规以及
《中 国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试
行）》 等党内法规， 并与支部党员深入谈心谈话， 广泛听
取批评意 见。在此过程中， 我对照习近平总书记的号召和
要求， 对照 党员义务，全面查找自身在政治信仰、党员意
识、理论学习、 能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不
足与问题， 认真 进行对照检查， 明确整改方向， 提出整改
措施。现将个人对 照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）严守政治纪律规矩， 维护党的团结统一方面。 一
是政治敏锐性欠缺， 风险识别滞后。在日常工作中， 对潜在
的意识形态风险和错误言论警惕性不足。例如浏览网络信息
时，对披着“娱乐”“学术讨论”外衣，实则歪曲历史、抹黑
英雄的内容， 未能及时抵制与纠正， 未充分意识到这些不良
信息对周围同事和群众思想的负面影响。面对复杂社会舆论
事件， 未能迅速从政治高度分析事件本质和背后意图， 仅停
留在表面了解， 未深入思考其对党的形象和社会稳定的危
害。
1
二是组织决策执行不力， 行动缺乏坚决性。在个别工作任
务 执行中， 虽表面接受组织安排， 但内心存在抵触情绪，
致使 执行过程不够积极主动， 出现拖延现象。如推动涉及
人员调 配的工作时， 因涉及部分同事利益调整， 担心引发
矛盾， 在 工作推进中瞻前顾后， 未按预定时间节点完成任
务， 影响整 体工作进度， 反映出执行组织决策时缺乏坚定
信念和果断行 动力， 对组织决策的重要性和严肃性认识不
足。三是党内政 治生活参与消极， 主动性发挥不足。在党
支部组织的政治学 习讨论活动中， 虽能按时参加， 但很少
主动发言， 常被动听 取其他同志意见观点。例如在学习党
的最新理论成果研讨会 时， 未提前充分准备， 对相关内容
理解不深入， 讨论时无话 可说， 未充分发挥主观能动性，
为党内政治生活的丰富和活 跃贡献力量， 这种消极态度不
利于自身政治素养提升， 也影 响党内政治生活质量。
（二） 增强党性修养，严守纪律作风方面。 一是党性
修 养根基不牢， 集体利益观念淡薄。面对个人利益和集体
利益 冲突时， 有时优先考虑个人利益， 未完全做到以集体
利益为 重。如参与单位重要项目， 因个人工作任务繁重，
组织安排 协助其他同事完成紧急任务时， 内心不情愿， 担
心影响自己 手头工作进度和质量， 虽最终完成协助任务，
但态度上表现 出抵触情绪， 说明党性修养不够深厚， 未真
正将集体利益放 在首位， 缺乏为集体利益无私奉献的精
神。二是纪律意识松 懈， 行为规范有所缺失。工作中存在
迟到早退现象， 虽次数
2
不多， 但反映出对工作纪律重视程度不够。如在无重要会议
或紧急任务的工作日， 早上因个人原因晚到几分钟， 未严格
遵守单位上班时间规定。外出办公时， 有时未及时向领导和
同事报备行踪， 导致需要联系时找不到人， 影响工作正常开
展， 这些小事反映出纪律意识存在漏洞， 未将纪律要求内化
于心、外化于 行。三是工作作风不实， 敷衍浮躁现象 突
出。 处理工作任务时存在敷衍了事情况， 只求完成任务，
不求高 质量完成。如撰写人力资源相关报告时， 未深入基
层充分调 研， 仅简单收集现成数据和资料， 未严格核实数
据真实性和 准确性， 导致报告内容不详实、分析不深入，
缺乏实际参考 价值。工作中还存在浮躁情绪， 遇到困难和
问题时， 不冷静 思考、认真分析， 急于求成， 采用简单粗
暴方法解决， 结果 事与愿违，使问题更加复杂。
（三） 遵规守纪廉洁， 勇于担当创新方面。 一是担当
意 识薄弱， 畏难情绪阻碍发展。面对复杂棘手的工作问
题， 存 在畏难情绪， 不敢主动承担责任， 总希望将问题推
给其他同 事或上级领导。如处理员工劳动纠纷时， 因涉及
法律法规复 杂， 处理难度大且可能引发潜在风险， 担心处
理不当给自己 带来麻烦， 未积极主动解决问题， 等待领导
指示和安排， 错 过最佳处理时机， 导致问题恶化， 反映出
工作中缺乏担当精 神， 未充分认识到作为人力资源副主任
的职责和使命。二是 创新能力不足，思维模式趋于保守。在
人力资源管理工作中， 习惯按传统思维模式和工作方法开展
工作，缺乏创新意识和
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人力资源副主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，并与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见。在此过程中，我对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：9 页
大小：27.73KB
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时间：2025-04-29
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