局领导2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面）.docx

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局领导 2024 年度民主生活会对照检查材料

“ ”

按照市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关

要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主

题，结合自身实际情况，全面梳理检视问题，现将个人对

照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是“政治三力”有待提升。主要表现在政治判断

力、政治领悟力、政治执行力不够强，从政治高度、大局角

度综合考虑问题的视野站位有待提升，在大局中找准定

位、锚定目标的恒心韧劲有待加强。二是政治敏锐性和洞察

力有所不足。主要表现在运用政治眼光观察和分析问题的

能力有待加强，对标增强“八种本领”、提高“七种能

力”要求还有差距，透过业务工作发现政治问题端倪的能

力还需提升。三是政治引领作用发挥不充分。对党建工作

推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强党员干

部思想政治建设方面创新方法不多，对党员干部的思想政

治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思

想认识上还有差距。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

党性原则还不够坚定。在日常工作和生活中，未能时刻以党

员标准严格要求自己，党性观念有所淡化。在面对复杂多变

的社会思潮和利益诱惑时，缺乏足够的政治定力。在面对困

难和挑战时，缺乏勇于担当、敢于负责的勇气，未能以党性

原则为指引，主动扛起责任，积极解决问题，影响了工作的

推进和党组织的凝聚力、战斗力。二是压力传导还不够到位。

落深落细全面从严治党责任还有差距，履行“一岗双责”的细

微处尚有不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及时，抓反

面典型不够。在执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的

情况，未能从根本上杜绝问题的再次发生，影响了纪律的严

肃性和权威性。三是工作作风还不够扎实。全心全意为人民

服务的宗旨意识还需要进一步落地落细落实，坚守初心使

命、践行党的群众路线还不够彻底。惠民生、暖民心、顺民

意的工作，还存在群众知晓率不高、针对性不强等问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是攻坚破难不够。工作中不仅需要爱心、

耐心、细心，更需要动真碰硬、攻坚克难的勇气。抓工作

过程中还缺乏一抓到底的钉钉子精神，跟踪问效、督导落

实的意识和能力还需要提升。二是创先争优不够。把工作

置于全国的坐标系内衡量做得还不够到位，对于其他省市

先进经验做法还需积极借鉴、消纳吸收。在坚持一切为了

人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，不断增

进民生福祉，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众

心坎上等方面，还

存在差距。三是守正创新不够。运用新发展理念、推动高

质量发展的本领和能力还有差距。主要表现在对新形势下

工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，在实际工作

中创新意识不强，视野不够开阔。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实

主体责任还不够有力。对全面从严治党的认识不够深刻，未

将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，缺少对党

建工作与业务工作相结合的前瞻性谋划，对如何丰富党建工

作的载体、创新党建工作的举措深入思考不够。二是日常监

督还不够到位。监督机制的落实存在薄弱环节，对一些关键

岗位和重点环节的监督力度不够，未能做到全方位、无死角

的监督覆盖。对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细

落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足，特别

是在权力运行的关键节点和敏感时期，监督措施的精准

性、有效性有待进一步提升。三是廉政教育还不够深入。平

时廉政教育主要侧重于党纪党规的学习、观看警示教育

片、传达文件等形式，未能有效利用新媒体平台、沉浸式

体验等创新方法，缺乏多样性和创新性。导致教育内容吸

引力不足，难以触及党员干部的内心。未能充分结合不同

层级、类别、领域的特点，缺乏精准性和系统规划，未能

建立常态化、制度化的教育机制。

二、分析产生问题的原因

（一）政治站位不够高。在工作中未能充分认识到自身

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标签： #情况汇报 #对照检查

摘要：

局领导2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面）按照市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，全面梳理检视问题，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是“政治三力”有待提升。主要表现在政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，从政治高度、大局角...

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