某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx

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某局领导班子 2024 年度民主生活会对照检
“ ”
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》要
求,*局领导班子及成员坚持把功夫下在开会之前,深化理论
学习, 深入谈心谈话, 扎实开展党性分析, 全面梳理检视
问 题, 认真撰写剖析材料, 不断夯实开好民主生活会的思
想基 础和工作基础。在深化理论学习、深入谈心谈话的基
础上, 深入查摆问题, 深挖问题症结, 找准思想根源, 有
针对性地 提出改进措施。按照要求,对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
一方面。 一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论
指导实践的耦合度上还有差距, 客观上表现为理论学习与实
践应用之间的“温差”与“时差”。对“两个确立”的理论体
系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、
不够全面、不够精准, 未能真正深入领会其精神实质。在实
际工作中, 认识的高度、部署的速度、行动的力度还应进一
步提升。二是政治领悟力有待加强。存在学习有余而思考不
足、实践行动迅速但领悟滞后的问题, 将习近平新时代中国
特色社会主义思想和马克思主义基本原理与工作实践的紧
1
密结合、融会贯通实践躬行还不够。在面对复杂多变的形势
和任务时, 缺乏从政治高度观察和分析问题的能力, 对工作
中出现的新情况、新问题, 不能及时从理论和政策层面找到
解决路径。三是政治执行力有待提升。 不能完全将习近平新
时代中国特色社会主义思想应用自如, 有时候存在急用现
学、 急用现找的情况, 辨证施治久久为功抓工作落实的狠劲
不够、 韧劲不足。
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一
是 机关党建凝聚力有待进一步加强。对党员的日常教育监
管的 吸引力和感染力不够,“一岗双责”层层压力传导有待
加强,
个别支部“重业务、轻党建”的认识误区依然存在,机关党
组织战斗堡垒作用发挥不够充分。二是践行群众思维有待进
一步强化。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步落
地落细落实,坚守初心使命、践行党的群众路线还不够彻底,
行政办公研学材料多, 深入基层与群众面对面心贴心交流
少。 惠民生、暖民心、顺民意的工作, 还存在群众知晓率不
高、 针对性不强等问题。三是服务群众举措有待进一步细
化。政 策制定过程中, 对群众需求的调研不够深入, 未能
充分考虑 不同群体的差异化诉求, 导致部分政策措施在实
施过程中与 群众实际需求存在一定脱节。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。 一是干事创业激情不高。面对复杂艰巨的任
务 时, 存在一定畏难情绪, 缺乏攻坚克难的勇气和决心,
工作
2
推进动力不足, 导致一些重点工作进展缓慢。二是斗争拼搏
精神不强。面对发展任务繁重的形势, 对新常态的适应转变
不够及时, 在谋划推进工作偶有瞻前顾后、等待观望, 督
查 落实频度不够。三是工作落实效能不足。对于上级决策
部署 和既定工作目标, 存在执行不彻底、落实有偏差的情
况。有 时在工作中存在重部署、轻落实的现象, 对工作过
程的跟踪 和监督不够到位, 未能及时发现和解决工作中出
现的问题, 影响了工作的整体质量和效率。
(四) 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是推动
党建责任落实不够有力。“三会一课”等组织生活制度还需进
一步丰富形式提升效果, 部分时候存在形式化的现象, 党建
责任没有传递到每个党支部的“神经末梢”,导致出现个别党
支部书记对党建工作热情不够、办法不多, 没有下足“绣花
功夫”,工作基础还有待提升。二是日常监督还不够到位。监
督机制的落实存在薄弱环节, 对一些关键岗位和重点环节的
监督力度不够, 未能做到全方位、无死角的监督覆盖。对全
面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够, 统
筹协同推进日常监督检查力度不足。三是干部作风还不够严
实。在推动全面从严治党向纵深发展的过程中, 部分干部作
风建设还存在薄弱环节, 未能充分适应新形势下的工作要
求, 存在形式主义、官僚主义倾向, 对基层实际情况调研不
够深 入,工作部署存在“一刀切”现象,未能充分结合实际
制定 切实可行的工作方案。
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某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求,*局领导班子及成员坚持把功夫下在开会之前,深化理论学习,深入谈心谈话,扎实开展党性分析,全面梳理检视问题,认真撰写剖析材料,不断夯实开好民主生活会的思想基础和工作基础。在深化理论学习、深入谈心谈话的基础上,深入查摆问题,深挖问题症结,找准思想根源,有针对性地提出改进措施。按照要求...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
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时间:2025-04-27