区委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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区委办公室党2024 年抓基层党建工作述
2024 年,区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要
习近党建 聚焦
硬”,把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载,先
后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部
素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵
党员实现了机工作
融合, 全力提升机关党的建设质量, 奋力推动各项工作提
增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集
一等奖; 区先进基层党组织。
一、主要工作情况
(一) 强化党性锻炼, 提高政治能力。 针对干部党性
养不强、初心使命缺失等问题, 把加强党性修养、提升
政治 素质作为首要任务, 引导党员干部站稳政治立场, 坚
定理想 信修养。落”学
度,
中国习近讲话
6
个学 习专题, 集中学习省市第十二次党代会精神、
区第一次党代
1
会精神,“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定、
“两个维护”更加坚决。二是严肃党内政治生活。深入推进
基层党组织标准化规范化建设, 建立以“党办姓党 ·先锋领
航”的党建品牌为目标, 以深化五个自我革命为载体, 以
1+555”工作法为路径的党建工作思路,“四个支部”建
取得了明显成效。 2024 年以来累计召开支部会议 24 ,党
员会12
次,专题党8 次,组织开展“走访慰问难老
“红心永向党 排头兵”“为党员治生日”等特
题党日活 20
余次是推进为务。
群众办实作为砥砺初心、勇当使命的出发和落脚点
深入开展 、红色志愿服
建等各 肖马村
建”,签订《双联共建 环境综合治5
社区作, 集中
规定停放 16 件群众急问题。
(二) 强化学磨练 提高业务能力。 针对干部眼界
领能力不等问题, 把加强理论学习、深化
培训 培训更新
。一是推动日学习制度化。建立学习“
分享线文章 200
落实
中学习制度, 坚持每周四集中学习,年组织开展理论学习
30 次。二 是推动业务学习规范化。开设业务识讲
,开展以 GDP 典》解读、国土知识、PPT
自动件应
2
务、计、识等业务识讲 10 余次;办中
秋知识问字比赛、学习强国比赛等各活动 20
次,进一步展党员干部推动业务培训精准化。
研水微调
动,现区实际形报告 30 ,全部入区委决
建立评会制度, 每半室工作总
作计,增强了工作的针对性;选派 32
全市委党
浙江大学、中。办公室党员干部
协调能力稿显增 100
, 办 600 起草把关各类文稿 400 多篇, 组织
会议活动 200 次以接待上视察 100 次以, 全
现了“高标准、高效、高质量、
能力。 针对干部
能力不强等问题, 把加强实
能力作为基径, 推动党员干部
10
市 委办公厅相跟班学习,到街道能区一
线挂职锻炼, 在经风雨接地气品质、
事件处置工作要求, 先后
4 统筹处置工作领导组工作, 10
社区(
事件处置
唱比赛乒乓球比赛篮球友
展干
3

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摘要:

区委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告2024年,区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要论述,聚焦“五个过硬”,把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体,先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部综合素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵”活动,通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合,全力提升机关党的建设质量,奋力...

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