2024年度民主生活会个人发言提纲(退役军人事务局党组成员).docx

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2024
年度民主生活会个人发言提纲
(
退役军
人事务局党组成员
)
按照关于开好 2024 年度民主生活会的有关要求,本人
紧密结合个人思想工作实际, 在认真学习研讨、广泛征求
意 见、深入谈心谈话的基础上, 认真对照“四个带头”等
方面 进行自查, 全面查摆了自身存在的突出问题, 深刻剖
析问题 产生的根源, 明确了今后努力方向和整改措施, 现
将个人对 照检查情况汇报如下:
一、问题查摆
(一) 关于“带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党
的 团结统一”方面
我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义, 增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移贯
彻落实党中央方针政策和工作部署。但反思自身还存在以下
问题: 一是理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特
色社会主义思想等党的创新理论虽有学习,但存在一知半解、
浅尝辄止的情况, 在深度和广度上有所欠缺。二是理论指导
实践不够密切,“以学促干”做的还不足。还没有较好地将理
论学习与业务工作、中心工作紧密结合, 用党的创新理论武
装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如,
在推进信访稳定工作中, 对历史遗留问题多、时间跨度长的
1
信访案件处理时缺乏创新思维, 过于依赖传统的方法和手
段, 导致难以找到有效的解决方案。三是政治执行力提升 还
不够。 在工作中过多地把精力投入到具体事务中, 未能将党
风廉政 建设与业务工作紧密结合起来, 在履行“一岗双
责”方面存 在不足。
(二) 关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方
面
一是党性修养有待加强。缺乏坚定的党性信念和奋斗精
神, 容易产生畏难情绪和消极态度。在推动退役军人政策落
实、服务体系建设等方面积极主动性还不足。二是政治敏锐
性和政治鉴别力不强。缺乏政治高度和全局视野, 难以从政
治高度认识和把握问题的本质。如, 在面对一些涉及退役军
人权益的敏感问题时, 缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力, 未
能及时准确地把握问题的政治性质和潜在风险, 导致在处理
问题时存在一定的盲目性和被动性。三是工作作风有待提高。
与基层联系不够紧密, 深入基层调研实际问题上做得不细
致, 导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。如,
在红 色革命故事挖掘工作中, 深入乡镇、街道面对面了解
沟通机 会少, 征集纸质文稿多, 推动红色故事宣传效果不
够显著。
(三) 关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
责、敢于创新”方面
一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高
的任务时, 缺乏担当精神, 特别是在一些涉及解决退役军
人
2
长久难以化解的矛盾纠纷工作中, 缺乏敢啃硬骨头、敢于碰
硬的勇气。二是自我革新意识还不够强。在工作中缺乏创新
精神和探索精神, 有 时还存在标准不高、要求不 严的问
题, 容易满足于现状, 缺乏积极进取和奋发有为的精神状
态。三 是统筹谋划不够有力, 工作的系统性、协同性不够
强。如, 在推进乡村振兴工作中, 由于统筹协调不够, 与
其他相关部 门之间的资源整合不足, 导致乡村振兴工作缺
乏必要的资金 等,存在导致乡村振兴工作进展缓慢风险。
(四)关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面
一是对全面从严治党的主体责任认识不够深刻。认为从
严治党主要是党组织和纪检部门的工作, 自己作为班子成员,
只要抓好分管工作就行了, 对如何在分管领域落实全面从严
治党责任缺乏深入思考和有效举措。二是干部监督管理还不
够严格。对干部八小时以外活动情况了解依赖工作安排, 开
展廉政家访、廉政谈话等常规动作, 对分管领域干部常态化
开展谈心谈话还不够, 深入了解干部工作、生活等作风, 不
够全面, 对干部网络发声监管力度还不够, 对一些苗头性、
倾向性问题发现不够及时。
二、原因剖析
针对存在的问题, 深入剖析问题原因。归纳起来, 主
要 有以下几个方面的原因:
(一)政治意识有待强化。 对政治理论学习的重要性
认 识不足, 没有将学习作为一种政治责任、 一种精神追求
和一
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摘要:
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2024年度民主生活会个人发言提纲(退役军人事务局党组成员)按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求,本人紧密结合个人思想工作实际,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,认真对照“四个带头”等方面进行自查,全面查摆了自身存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下:一、问题查摆(一)关于“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团...
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分类:综合文库
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时间:2025-04-27