2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（退役军人事务局）.docx
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2024 年度民主生活会领导班子对照检查材
料 (退役军人事务局 )
按照关于开好 2024 年度民主生活会的有关要求，县退
役军人事务局班子在扎实抓好学习研讨、征求意见、谈心谈
话等环节的基础上，聚焦“四个带头”等方面梳理问题，
深 刻剖析典型案例， 深入查摆检视， 深挖问题根源， 明确
整改 措施。现就有关情况对照检查如下。
一、问题查摆
（一） 关于“带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党
的 团结统一”方面
一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子高度重
视政治理论学习， 通过党组中心组、主题党日等方式开展
政 治学习、固定每周一组织集中学习习近平新时代中国特
色社 会主义思想等重要理论及优抚、移交安置等政策业
务， 但部 分时候学习还停留在表面， 对一些重要论断、核
心要义的讲 解不够透彻， 未能充分结合工作实际进行深层
次的思考和分 析， 导致在运用理论指导实践时存在一定的局
限性。如， 在 下乡走访时面对退役军人或者镇、村（社
区） 专干提出的政 策执行问题， 还不能及时准确的答复，
影响了工作推进的效 率和质量。
二是政治引领作用还不凸显。在加强退役军人思想政治
1
教育工作上思考不深， 如何提高退役军人政治自觉、更好发
挥退役军人政治优势作用的办法不多。比如，在暂停“三美”
评选工作后， 较少挖掘宣传退役军人优秀事迹， 发挥县内退
役军人在社会经济发展、基层治理等方面的示范作用和生力
军作用不明显。
三是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识还不足。
对退役军人群体聚会的重大风险隐患研判不够准确， 防控
措 施不够有力。如， 2024
年年初接到通知， 局班子立即召
开了 防风险部署会议， 做好了各项摸排和防控措施， 但是
未能第 一时间同步将风险隐患上报县一级。
（二） 关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方
面
一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋
划工作、推动工作时， 还没有充分考虑退役军人的利益诉
求 和实际需要， 针对困难退役军人的措施不多， 对困难退
役军 人帮扶主要通过走访慰问等形式， 对符合条件的纳入
民政救 助范围， 帮扶解困的途径和力度还不够。
二是在严守纪律方面， 虽然有较为完善的规章制度，
会 上也经常进行布置提醒， 但在执行过程中， 存在打折扣
的现 象。比如， 面对个别同志偶尔会有迟到早退的情况，
没有严 格按照制度进行严肃处理， 使得纪律的严肃性受到
影响， 容 易滋生不良风气。
三是部分工作抓落实还不够。 在开展工作时， 习惯于听
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汇报、看材料， 深入基层一线调研不够扎实， 对实际情况
了 解不够全面准确， 导致决策有时缺乏充分的现实依据，
难以 切实解决基层的痛点难点问题，工作成效不够理想。
（三） 关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
责、敢于创新”方面
一是担当实干尽责的本领不高。 虽然有担当的意识，但
在实际履行职责过程中， 面对一些新生事物、高新技术的工
作任务， 缺乏足够的专业知识和实践能力来支撑有效工
作。 如，面对 XX 服务建设， 不能很好地发挥引领和指导
作用， 容易导致工作质量和进度受到影响。
二是工作创新能力不足。 虽然每年都在拓宽就业渠
道， 着力解决退役军人就业创业难题， 但是在加强跨区交
流， 与 X 三角、X 三角等发达地区建立信息共享机制上做的
还不够， 推荐的本土岗位与年轻退役军人理想中的岗位还
有一定差 距，年轻退役军人还是倾向于走出去。
三是推动工作长效化机制还不够， 班子成员对于分管
的 工作能， 虽然认真抓好部署落实， 但是抓工作长效机制
上还 有不足。如， 在带动社会化拥军工作上重建轻管， 对
于部分 双拥设施建成后出现设施损坏、管理缺位等问题未
能及时发 现，影响了退役军人的使用体验。
（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面
一是贯彻执行不够彻底。在落实全面从严治党的各项要
求时， 领导班子虽然制定了相应的制度和措施， 但在实际
执
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2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（退役军人事务局）按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，县退役军人事务局班子在扎实抓好学习研讨、征求意见、谈心谈话等环节的基础上，聚焦“四个带头”等方面梳理问题，深刻剖析典型案例，深入查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现就有关情况对照检查如下。一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是在政治理论学习深度上有所...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：7 页
大小：23.37KB
格式：DOCX
时间：2025-04-27
