2024年度民主生活会领导班子对照检查材料(退役军人事务局).docx

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2024 年度民主生活会领导班子对照检查材
(退 )
2024 退
话等环节的基础上,聚焦“四个带头”等方面梳理问题,
典型 查摆 挖问源,
整改 措
一、问题查摆
(一) 关于“带头严守政治纪律和政治规矩, 维护
的 团结统一”方面
一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子高度重
视政治理论学习, 通过党组中心组、主题党日等方式开展
治学习、固定每周一组织集中学习习近平新时代中国特
务, 但部 分时候学习还停留在表面, 对一些重要论断、核
心要义的讲 解不够透彻, 未能充分结合工作实际进行深层
析, 导致在运用理论指导实践时存在一定的局
。如 下乡走访时面对退役军人或者镇、村(社
区) 专干提出的政 策执行问题, 还不能及时准确的答复,
影响了工作推进的效 率和质量。
二是政治引领作用还不凸显。在加强退役军人思想政治
1
退
挥退役军人政治优势作用的办法不多。比如,在暂停“三美”
退退
军作用不明显。
对退役军人群体聚会的重大风险隐患
施不够有力。如, 2024
年年初接到 局班子即召
开了 防风险 各项摸排
未能
关于“带头党性、严守纪律、砥砺”方
一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在
工作、推 有充分考退役军人的利益诉
退役军人的措施不多, 退
主要通过走访
帮扶途径和力度还不够。
在严守纪律方面, 虽然有较为完善
但在执行过 打折扣
。比如, 面对个别同志偶尔迟到早退的情况,
使
响, 生不良风气
三是部分工作抓落实还不够。 在开展工作时, 习
2
线
难以 基层的痛点难点问题,工作效不够理想。
(三关于“带头规守纪、清正廉洁
在实际中, 面对一些新生事、高新
如, XX 不能和指
用,
退役军题, 区交
X X 等发达地建立信息共享机制
还不够, 推本土岗位与退役军人理想中的
退
化机制还不够, 班子成员对于分
工作虽然认真抓好部实,抓工作
上还 有不。如, 在带社会工作上重建轻, 对
于部双拥设后出现等问题未
响了退人的使用体
一是贯彻执行不够彻底。严治党的
时,虽然和措实际
3
摘要:

2024年度民主生活会领导班子对照检查材料(退役军人事务局)按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求,县退役军人事务局班子在扎实抓好学习研讨、征求意见、谈心谈话等环节的基础上,聚焦“四个带头”等方面梳理问题,深刻剖析典型案例,深入查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现就有关情况对照检查如下。一、问题查摆(一)关于“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”方面一是在政治理论学习深度上有所...

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