某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料.docx

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某单位领导干部 2024 年度专题民主生活

会、组织生活会对照检查材料

根据市委《关于召开 2024

年度民主生活会的通知》有关

要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会

主题，结合自身实际情况，认真对照我对照“带头严守政

治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、

严守纪律、砥砺作风；带头有形有感有效推进铸牢中华民

族共同体意识；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”五个方

面的要求，深入开展自我检查，认真查找存在的问题，深

刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报

告如下：

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然

定期组织了政治纪律和政治规矩相关内容的学习，但多停留

在表面的传达和一般性的理解上，没有深入挖掘其中的内涵

和精髓。例如，在学习党的最新政策法规时，往往只是简单

地通读文件，没有结合实际工作进行深入研讨和分析，导致

对一些政策的理解不够透彻，在实际执行过程中出现偏

差。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复

杂的社会思潮和敏感问题时，缺乏足够的警惕性和鉴别能

力。比

如，在网络上出现一些不实言论和错误观点时，没有及时进

行有力的反驳和纠正，没有充分发挥领导干部在意识形态领

域的引领作用。三是在维护党的团结统一方面，有时存在沟

通协调不够顺畅的问题。与其他班子成员之间在工作中虽然

能够保持基本的团结协作，但在一些重大问题的决策过程中，

缺乏充分的沟通和协商，导致个别成员对决策的理解和支持

不够到位，影响了工作的推进效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

党性修养不够扎实。在日常工作中，过于注重业务工作的完

成，忽视了党性修养的提升。参加党组织生活时，有时存在

走过场的现象，没有真正将党性教育内化于心、外化于

行。例如，在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自

我批评时，存在避重就轻、敷衍了事的情况，没有真正达

到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行不够严格。

虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存

在打折扣、搞变通的现象。对自己要求不够严格，存在迟

到早退、工作时间办私事等问题。在项目审批、资金使用

等关键环节，没有严格按照规定程序操作，存在一定的廉

政风险。三是工作作风不够扎实。存在一些形式主义、官

僚主义的问题。在工作中，习惯于以文件落实文件、以会

议落实会议，对实际工作的指导和督促不够到位。深入基

层调研不够，了解群众的实际需求和困难不够，导致一些

工作决策与实际情况脱节，无法有效解决群众的问题。

（三）带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识

方面。一是宣传教育的形式和内容不够丰富。在推进铸牢中

华民族共同体意识的宣传教育工作中，主要采取集中学

习、发放宣传资料等传统方式，缺乏创新性和吸引力。宣

传内容多以理论知识为主，与实际生活和工作结合不够紧

密，导致干部群众对中华民族共同体意识的理解不够深

入。二是工作载体不够多样。在开展铸牢中华民族共同体

意识的实践活动中，缺乏有效的工作载体和平台，活动形

式较为单一，参与度不高。例如，在组织民族团结进步创

建活动时，多以举办座谈会、文艺演出等形式为主，没有

充分调动广大干部群众的积极性和主动性，活动效果不够

理想。三是对少数民族群众的关心关爱不够。在工作中，

没有充分考虑少数民族群众的特殊需求和困难，在政策制

定和资源分配上，没有给予足够的倾斜和支持。与少数民

族群众的沟通交流不够，对他们的思想动态和诉求了解不

够深入，影响了民族团结和社会稳定。

（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂矛盾和

棘手问题时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏主动

担当的勇气和魄力。例如，在推进一些重点项目建设过程

中，遇到征地拆迁、资金短缺等问题时，没有积极主动地

想办法解决，而是等待上级指示或其他部门的协调，导致

项目进展缓慢。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按

部就班、墨

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标签： #对照检查

摘要：

某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照我对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党...

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