国企党委书记2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

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国企党委书记 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料 (四个带头)
根据市委《关于召开 2024
年度民主生活会的通知》有关
主题 , 结合自身实际情况 , 认真对照四个带头, 全面深
查摆了自身存在的突出问题, 认真分析了问题产生的原
人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
一)头严治纪政治的团
在面对复杂的国际形势和社会热点问题时, 未能做到精准
别潜在政治风险, 缺乏快速反应和有效应对的能力。例如,
网络现关企改不实时,觉其
差, 但未能迅速从政治角度研判影响, 也未能及时采取措施
映出自 身在政治洞察力、舆论应对能力等方面仍有短板,
提升见微知、 防患未然政治警觉性 , 确保
企业改革方
足。在参加组织生活会和民主生活会时,虽然
能够按时参与,
1
但批评与自我批评的深度不够, 未能真正触及思想根源。例
, 在一次生活同志评意
留在表面, 未能直指核心问题, 导致批评力度不够, 未真
达到红脸出汗 、排毒治病的效果 。这反映出自身在党
方面仍有不足, 需要化政治自觉, 提组织生活
的严
识的作是政策行存在,全
识仍需化。 在
仍存论企性,未能从更高层
筹考量例如 , 在推过程中
投资较大然上要求
期经行时未能全力推 导致
展缓慢这反身在实政策时仍需提升
增强局观念 化改 行力, 确保企业发展始终与国
家战略频共振
(二带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面。 一是
所松动 信念坚定性仍需。在工作和生
,面对挑战力时,思想上容易受环境的影响,
党性原所动摇。例如, 在企业场竞争
对企
怀部的引
。这反映出自身在党性
上仍一步 深化武装
2
所松懈化力度仍显不足。在
能够严项纪律规定, 但在细节把控
仍有不足。例如, 在参加会议时, 偶尔因工作未能
前调至静音模式, 影响了会议。虽然微,
个行。这明在纪律行上仍需做于律
升自 , 真正将纪律要求为日
为习 使禁止自觉行 是工作作风仍存短
板 , 实 精
对工果关如,织党
时, 面, 而忽视
际教育意致部分党效不
未能真正 力的作。这反映出自身在作风
仍需进一步 多精力入到活动质量
提升和
真正凝聚人心
动发展的作
) 带头在规守纪、廉洁前
方面。 一是攻坚克难 责任担当意识仍显
力。例如,历史遗
发群体 过程中
这反映出自身在关
3
摘要:

国企党委书记2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和集团党委相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政...

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