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在全市党建工作务虚会上的发言提纲

根据会议安排， xx 就 2025

年基层党建工作思路作简

要发言。

一、抓好“三个层级”，做到上下联动、统筹推进

1.发挥县委领航作用。注重发挥县委引领作用，用好

每季度县委党建工作领导小组会议、县委常委会议等制

度，定期向县委汇报党建工作情况，争取县委的支持配

合。聚焦我县党建工作的品牌特色及短板弱项，提前谋划确

定好 2025 年县委“xx”项目；持续抓好项目实施，压实

相关职能部门作用，做到每季度向党建工作领导小组汇报

工作进展，确保项目成效。发挥党建述职评议考核“指挥

棒”作用，严格落实 “述职评议未得‘好’的，年度考核不

确定为‘优秀’”的工作要求，压实党建责任。

2.发挥组织部门统筹协调作用。坚持部务会成员和机关

干部挂点联系制度，确保每周至少下基层调研党建工作 1

次，重点围绕基层治理、乡村振兴、党员教育管理等重点

任务，常态化跟踪党建工作成效，确保工作落实。严格督

促基层党组织落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制

度，统筹推进机关、学校、公立医院等各领域党建工作，

抓牢党建工作基础。以打造“xx”为抓手，健全工作链条、

强化调度指导，鼓励引导 xx 党支部、货车司机党支部

等“两新”党组织努力

探索工作特色经验，力争 2025 年度打造市级“xx”总量进

位赶超。

3.发挥乡镇党建办作用。推动各乡镇选配 1 名党建业务

熟练的优秀后备干部专职负责党建办日常工作，做到专

人、专业、专岗。细化 xx 项党建办工作人员职责清单，指

导落实周工作例会、协调研判、常态下沉、重点联系支

部、督促指导 xx 项工作机制，厘清机构定位和主要职能，

压紧压实工作责任。每季度围绕党建工作年度计划、重点

任务开展专题培训和业务指导，推动党建办顺畅运行。

二、破解“三个短板”，力求精准发力、全面过硬

1.破解“流动党员管理难”的短板。全面开展流动党员

“三服务”行动，巩固流动党员集中登记、接收工作成

果，用好流动党员管理系统，在春节前后，组织 xx 余名与

流动党员结对联系的村“两委”干部了解党员最新信息，

更新全县流动党员名册。做好“双向共管”“后半篇文

章”，加强与 xx 个驻外流动党支部、xx 个流动党员服务驿

站、xx 个签订共建协议流入地的沟通联络，扎实开展党员

教育、管理和服务工作。发挥 xx 余名“家乡推介官”队伍

作用，开展“我为家乡献一策”“支部出题、党员选题”等

活动，在助力振兴、促进治理上彰显作为。

2.破解“村级后备干部储备难”的短板。着眼新一轮

村 “两委”换届，在春节和年中期间对换届任务重、干部

队伍弱、解决办法差的 xx 个重难点村开展 xx 轮再审再

评，全面

摸清班子结构、后备梯队情况。组织 xx 轮宣讲发动：第一轮

由县委组织部主要领导在“xx ”“xx”中开展宣讲动员；第二

轮由乡镇党委在返乡人才中宣讲动员；第三轮发挥已回引能

人带动效应，继续下深水找能人；做到重难点村储备 xx 名以

上成熟可用人选。每月制定“实岗＋试岗”培养计划，推动

xx 名村书记后备力量多形式到村参与村级事务、担任“网格

员”、体验“轮值村干部”。实施村干部学历提升工程，按照

县财政、乡镇、个人 4：3：3 的比例负担学费，确保 2026

年

全县村党组织书记大专及以上学历达到 80％以上，村“两委”

成员大专以上学历达到 60％以上。

3.破解“新业态新就业群体党建相对薄弱”的短板。每

月与社会工作部、行业主管部门召开联席会议，调度推进新

业态新就业群体党建工作，形成工作合力，抓好工作落

实。不断建强党员队伍，对新就业群体单列发展党员指标，

重点教育培养。建立支部联系点制度和党组织书记联系党

员、党员联系普通员工制度，开展与新就业群体交朋友活

动，提升组织凝聚力。持续擦亮“xx”等党建品牌，用

好“司机之家” 等新就业群体服务阵地，完善新就业群体积

分激励措施，常态化组织开展各类实践活动，做好新就业

群体服务工作，引导新就业群体融入发展大局。

三、聚焦“三个重点”，实现强基固本、提质增效

1.抓实党建引领基层治理。持续开展“金事精办 ·‘溪’

心为民”行动，组织在职党员干部深入农村、社区、企

业，

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在全市党建工作务虚会上的发言提纲根据会议安排，xx就2025年基层党建工作思路作简要发言。一、抓好“三个层级”，做到上下联动、统筹推进1.发挥县委领航作用。注重发挥县委引领作用，用好每季度县委党建工作领导小组会议、县委常委会议等制度，定期向县委汇报党建工作情况，争取县委的支持配合。聚焦我县党建工作的品牌特色及短板弱项，提前谋划确定好2025年县委“xx”项目；持续抓好项目实施，压实相关职能部门作用...

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