对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2025-04-24 99 99+ 19.17KB 5 页

侵权投诉

对新形势下加强国有企业意识形态工作的

思考与探索

当前，面对新形势和新情况，如何做好国企意识形态

工作，充分激发调动职工积极主动性，保证企业始终沿着

正确的方向和谐、稳定、高效发展建设，是国有企业面临

的一项课题。

一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战

1.复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战。当

前世界开放不断扩大，国际联系日益密切，交流碰撞更加频

繁。西方国家偏激、错误的意识形态，对中国的主流意识和

社会发展产生了较大的影响；随着我国深化改革的走向深

入，全社会各种深层次矛盾和问题交织显现。社会收入差距

拉大，贫富日益悬殊，加之社会思潮和价值观念日益多元，

利益分配更加多样，个别人思想产生较大波动。社会主义

核心价值观呈现弱化、淡化和边缘化的现象。

2.新媒体时代的到来对意识形态工作提出挑战。随着

当前网络技术、人工智能等新技术的高速发展，以及手

机、电脑等终端的普及，全世界引入新媒体时代。新媒体

时代的信息传递价格低廉、速度高效，为人们之间的交往

和生产生活提供了极大便利。但同时信息传播还存在鱼龙

混杂，管理混

乱的现象。尤其是现在人手一部的智能手机，任何人都可

以是消息源，信息传播几秒钟便能人尽皆知。而其中就有

一些不法分子或者“愤世嫉俗”者，故意编造传播不实信

息，这都对意识形态工作提出了极大挑战。

3. 国有企业的特殊性质对意识形态工作提出挑战。国有

企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要

物质基础和政治基础，必须坚持党对国有企业的领导不动

摇。而在当前国企改革不断深入的情况下，许多与职工切身

利益相关的难点焦点问题短时期内很难解决，导致部分职

工出现消极情绪，歪曲思想，甚至信仰缺失，宗旨意识、奋

斗意识、

奉献意识等淡化，个别人甚至发生违法乱纪的现象。要推

进企业更好更快发展，必须全面加强意识形态工作。

二、加强国企意识形态工作的领导和创新

1.强化意识形态工作的领导和责任落实。一是全面强化

党委对抓意识形态工作的领导，不断健全完善党政齐抓共

管，各单位、各部门协调配合的工作机制；二是企业党委要

将意识形态工作纳入党建工作重要内容，积极主动在党委

会、专题工作会上进行协商议定、安排部署，贯穿于企业安

全管理、生产经营、后勤管理和企业文化建设之中；三是定

期分析研判，细化工作任务，严格督导考核。尤其要抓好

管好关系企业发展建设的大是大非和原则问题。

2.领导干部要主动提升意识形态工作能力。领导干部是

企业职工中的先进分子，必须主动提升自身的意识形态工

作

能力。一是要加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色

社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是提升工

作能力。要围绕企业发展过程中遇到的意识形态难点问题，

不断创新方式方法，潜移默化的对职工进行人文关怀和心理

疏导；三是不断提升自身修养。以身作则、身体力行、强化

宗旨意识，加强道德修养，弘扬社会主义正能量。同时做

到坚决远离低级趣味、坚决抵制腐朽思想，自觉反对歪风邪

气，用自己的一言一行感染教育职工。

3.持续创新意识形态工作方法。一是抓好正面的宣传教

育。坚持正面宣传教育，是我们党做好意识形态工作的一项

重要方针。要及时对过去好的经验和做法进行总结，并在实

践中不断丰富和提升；二是用好管好新媒体。在利用好微信、

微博、抖音等新媒体平台的同时，要加强网络净化和舆情监

管等工作，主动甄别处理虚假、错误信息，并对激烈言辞

进行主动回应和引导；三是积极探索意识形态工作的具体

化、项目化。将意识形态工作进行量化分解，按照清单化

管理，明确责任规范，强化督导考核。

三、为国企意识形态工作创造良好环境

1.建立科学合理的薪酬分配体系。薪酬分配直接牵涉

职工切身利益，关系企业和谐稳定，也是影响职工意识形

态最为重要的因素。国企薪酬分配必须坚持按劳分配的原

则，综合考虑地域因素、企业文化、员工素质等多方因

素，建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，同时将职

工的个人价值

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索当前，面对新形势和新情况，如何做好国企意识形态工作，充分激发调动职工积极主动性，保证企业始终沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设，是国有企业面临的一项课题。一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战1.复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战。当前世界开放不断扩大，国际联系日益密切，交流碰撞更加频繁。西方国家偏激、错误的意识形态，对中国的主流意识和社会...

展开>> 收起<<

对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索.docx.docx

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: