某领导干部2024年组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

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某领导干部 2024 年组织生活会对照检查材

料 (四个带头)

按照党支部《关于开好 2024 年度组织生活会的通知》要

求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，

仔细研读了《党章》等党内法规，并通过广泛征求意见，

深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、

学习、工作、生活等方面存在的问题。现将对照检查情况汇

报如下：

一、存在的主要问题

（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统

一”方面

一是理论素养尚需提升。在理论学习方面积极性不高，

学习不够系统深入。参加支部集中学习时，存在表面应付的

情况，没有真正沉下心来学习。对习近平新时代中国特色社

会主义思想的学习还停留在表层，理解不够透彻。在个人自

学方面，缺乏计划性和系统性，学习笔记零散，心得体会

质量不高。对一些重要理论问题的思考不够深入，不能很

好地用理论指导实践。特别是在业务工作中，有时存在就

事论事的问题，没有从政治和全局的高度去分析和解决问

题。二是政治意识有待加强。在工作中对一些涉及政治原

则的问题重视不够，政治敏锐性不强。对中央和上级重大

决策部署的学

习领会不够深入，贯彻落实不够有力。有时存在上紧下松的

现象，对一些改革措施执行不够坚决。在参与支部活动时，

对政治性议题关注不够，发言不够积极。对单位内部存在的

一些违反政治纪律和政治规矩的现象，发现不够及时，制止

不够坚决。三是政治定力仍需提高。在大是大非问题上立场

不够坚定，原则性不够强。对一些错误言论和思潮，有时态

度不够鲜明，批评不够坚决。在工作中，有时存在得过且过

的思想，不敢较真碰硬，回避矛盾。特别是在一些重要工作

任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力。

这反映出理想信念还不够坚定，政治定力还需要进一步加强。

（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面

一是党性修养见长不足。在严格党性修养方面还不够自

觉，对标党章党规要求不够严格。参加组织生活时，态度不

够端正，自我批评深刻性不够。在工作中，有时没有很好发

挥先锋模范作用，做事浮于表面，作风不够扎实。对一些不

良现象，有时采取息事宁人的态度，不愿较真。在联系群众

时，服务意识不够强，存在形式主义问题。二是纪律观念时

有松懈。对党的纪律要求执行不够严格，有时存在不以为然

的心态。参加组织生活不够经常，有时因工作原因缺席。对

党的各项纪律规定学习不够深入，在工作生活中偶有违

反。特别是在执行中央八项规定精神方面，还存在一些不

严不实的问题，工作作风有待进一步改进。三是自我要求

不够严。在八小时以外，对自己要求有所放松，社交圈、

生活圈管理

不够规范。对个人品德修养重视不够，有时会出现一些不

雅言行。在工作中，存在不求有功但求无过的思想，满足

于一般性要求，缺乏追求卓越的精神。对提升自身素质和

能力重视不够，业余学习积极性不高。

（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面

一是担当作为偏于保守。面对困难问题，缺乏积极进取

的精神，往往采取回避态度。在推进重点工作时，缺乏主动

性和创造性，习惯于按部就班。对一些新情况新问题，研究

不够深入，解决办法不够有效。特别是在面对矛盾时，存在

怕担责任的思想，不敢大胆负责，影响了工作效果。二是创

新意识相对不足。在工作中习惯于用老办法解决新问题，思

维方式比较僵化。对新技术新方法的学习运用不够积极，创

新意识不强。在改进工作方式方法上，缺乏主动思考，创新

举措不多。对提升工作效率和质量的新途径新方法研究不够，

工作创新能力有待提高。三是责任落实不够到位。在完成工

作任务时，有时存在应付了事的情况，没有真正负起责任。

对分管的工作，重视不够，指导不够，督促检查不够有力。

特别是在一些疑难复杂问题面前，缺乏迎难而上的勇气，工

作落实不够扎实，效果不够理想。

（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面

一是对标要求仍有差距。在落实全面从严治党要求方面

还不够主动，自觉性不够强。对党建工作重视不够，存在

重业务轻党建的现象。作为一名党员，对支部建设参与不

够积

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标签： #情况汇报 #对照检查

摘要：

某领导干部2024年组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党支部《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了《党章》等党内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论素养尚...

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