某银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料.docx
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某银行党委委员、副行长 2024 年度民主生
活会个人对照检视发言材料
按照省委、市委及县委关于开好 2024 年度党员领导干
部民主生活会的统一部署， 我紧密围绕“深入学习贯彻新
时 代中国特色社会主义思想， 巩固深化党纪学习教育成
果， 全 面发挥党的纪律教育约束与保障激励作用， 为进一
步深化改 革、推进中国式现代化提供坚实纪律保障”的主
题， 严格遵 循“四个带头”的总体要求， 紧密结合自身工
作实际， 深入 查摆问题， 认真开展对照检查。现将个人对
照检查情况汇报 如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结
统一方面
政治理论学习缺乏深度。我对党的理论学习系统性不足，
深入挖掘其内涵和精髓不够。在学习新时代中国特色社会主
义思想时， 仅满足于表面了解， 未能结合本行实际业务进行
深入思考， 导致在推动相关工作时理论指导乏力。例如， 在
学习金融服务实体经济的重要论述时， 未能充分融合本行业
务实际， 政策推动效果欠佳。
贯彻落实决策部署不到位。对上级决策部署有时理解不
1
全面、执行不彻底。在落实金融政策时， 未充分考虑本地
市 场和客户的特性， 导致政策落地效果不佳。如在推广普
惠金 融政策时， 未深入调研本地小微企业的实际需求， 致
使部分 企业未能充分享受政策红利。
党内政治生活不够严肃认真。在参与党内政治生活时，
有时存在敷衍心态。组织生活中的批评与自我批评环节未能
真正做到红脸出汗， 批评他人时避重就轻， 自我批评时也不
够深刻。如在一次党支部组织生活会上， 对其他同志的批评
仅停留在表面，未触及根本问题。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养有所懈怠。在工作中， 有时因业务繁忙而忽视
了党性修养的提升， 未时刻以优秀党员的标准严格要求自
己。 在面对利益诱惑时， 思想上曾出现过动摇。如在与企业
合作 时， 曾有企业提出给予好处费， 虽当即拒绝， 但事后
也有过 犹豫。
纪律执行不够严格。对自身和下属的纪律要求有所放松，
工作中有时出现迟到早退、工作时间处理私人事务等现象。
在考勤管理方面， 对员工的迟到早退现象未能及时进行严肃
处理，导致部分员工纪律意识淡薄。
作风建设不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义倾
向， 有时过于注重表面工作而忽视实际效果。在项目推进
过 程中， 只是简单布置任务， 未深入基层了解实际情况，
导致 项目进展不顺。如在信息科技系统升级项目中， 未充
分考虑
2
基层员工的操作习惯和实际困难， 系统上线后出现问题。
（三） 在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面
责任担当意识不足。面对复杂的业务问题和风险挑战时，
存在畏难情绪， 缺乏担当精神。在处理不良贷款问题时， 未
采取果断有效措施， 而是寄希望于市场环境改善， 导致不良
贷款余额上升。
创新意识不够强烈。在金融市场竞争日益激烈的情况下，
对业务创新重视程度不够， 习惯于按部就班地开展工作， 未
充分利用信息科技优势推动金融产品和服务创新。如在互联
网金融快速发展的背景下， 本行线上金融产品创新滞后， 市
场份额被竞争对手抢占。
群众路线践行不深入。与基层员工和客户的沟通交流不
够， 未充分了解他们的需求和意见。在制定业务政策和管
理 制度时， 未充分征求基层员工和客户的意见， 导致政策
和制 度在执行过程中出现问题。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
管党治党责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任
认识不够深刻， 未将管党治党工作与业务工作有机结合。在
党建工作中存在重形式、轻内容的问题， 对党员干部的教育
管理不够严格。如在组织党员学习时，仅简单传达文件精神，
未开展深入讨论和交流。
选人用人机制不够完善。在选人用人过程中存在一些不
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某银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料按照省委、市委及县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我紧密围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，全面发挥党的纪律教育约束与保障激励作用，为进一步深化改革、推进中国式现代化提供坚实纪律保障”的主题，严格遵循“四个带头”的总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查摆问题，认真开展对照检查...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：7 页
大小：23.47KB
格式：DOCX
时间：2025-04-19
