乡镇2024年度转作风提效能工作总结.docx

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乡镇 2024 年度转作风提效能工作总结

2024 年，对我镇而言，是深化作风建设、提升工作效能

的关键之年。在镇党委、政府的坚强领导下，全镇上下以

饱满的热情、务实的态度，深入推进“转作风、提效

能”主题活动，取得了显著成效。现将一年来的工作总结

如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

思想是行动的先导，作风是思想的体现。我镇始终把学

习作为加强干部职工队伍建设的重要内容，把加强思想政治

建设贯穿于作风建设的全过程。一年来，我们依托中心组学

习、专题研讨班、等多种平台，深入学习贯彻党的二十大和

二十届三中全会精神，以及上级党委、政府的各项决策部署。

通过集中学习、交流研讨、专家辅导等多种形式，不断提高

全镇党员干部的政治站位和思想认识，引导大家把思想和行

动统一到镇党委、政府的决策部署上来。同时，我们还注重

加强业务知识学习，不断提升干部的专业素养和工作能

力。通过举办业务培训班、开展岗位练兵、组织技能竞赛等

活动，让干部在实践中学习、在学习中实践，不断提高解

决实际问题的能力。

二、聚焦队伍建设，激发担当作为

干部是事业发展的决定性因素。我镇始终把队伍建设作

为作风建设的重中之重，以“干部在一线培养、能力在一线

提升、作风在一线锤炼”为目标，着力打造一支忠诚干净担

当的高素质干部队伍。一是坚持主要领导做表率。镇党

委、政府主要领导以身作则、率先垂范，无论是推进重点

工作还是解决难点问题，都冲锋在前、勇挑重担，为全镇

党员干部树立了榜样。二是注重党员干部带好头。我们充

分发挥党员干部的先锋模范作用，通过设立党员先锋岗、

组建党员突击队等形式，引导党员干部在急难险重任务面

前勇挑重担、冲锋陷阵。同时，我们还注重加强党员干部的

日常管理和监督，通过定期开展谈心谈话、民主评议党员等

活动，及时了解党员干部的思想动态和工作表现，对存在

的问题及时提醒、督促整改。三是强化中层干部挑重担。

我们注重选拔那些政治坚定、作风过硬、能力突出的中层

干部担任重要职务，让他们在工作中挑大梁、唱主角。同

时，我们还建立了中层干部绩效考核机制，通过定期考

核、评先选优等方式，激励中层干部不断进取、创先争

优。在队伍建设中，我们还严格落实 “十有”工作法，

即“有目标、有计划、有措施、有进度、有检查、有反馈、

有整改、有提升、有成效、有经验”，把工作任务项目化、

清单化、责任化，明确职责、严抓落实，确保各项工作按

时保质保量完成。

三、优化服务流程，提升工作效能

效能是作风建设的直接体现。我镇始终把提升工作效能

作为作风建设的出发点和落脚点，通过优化服务流程、创

新工作机制、加强信息化建设等措施，不断提高为民服务

的质

量和效率。一是优化服务流程。我们针对群众办事过程中

存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，对镇便民服

务中心进行了全面改造升级，整合了民政、社保、计生、

国土等多个部门的服务职能，实现了“一站式”服务

和“最多跑一次”改革目标。同时，我们还建立了首问负

责制、限时办结制、责任追究制等制度，对群众反映的问题

实行“马上就办、

真抓实干”，确保群众办事更加便捷高效。二是创新工作机制。

我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模

范作用，通过建立党员志愿服务队、开展志愿服务活动等形

式，为群众提供力所能及的帮助和服务。同时，我们还建立

了群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题实行“网格化

管理、组团式服务”，确保群众诉求得到及时有效解决。三是

加强信息化建设。我们充分利用现代信息技术手段，建立了

镇级电子政务平台、村级微信服务群等信息化服务平台，实

现了政务信息的及时发布和群众诉求的快速反馈。同时，我

们还推广使用“互联网+政务服务”模式，让群众足不出户就

能办成事、办好事。

四、强化监督检查，推动责任落实

监督是作风建设的重要保障。我镇始终把强化监督检查

作为推动作风建设责任落实的重要手段，通过建立健全监督

机制、加强日常监督检查、严肃查处违纪违法行为等措施，

不断推动作风建设向纵深发展。一是建立健全监督机制。我

们建立了镇纪委、督查落实办、党政办等多部门联合监督机

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摘要：

乡镇2024年度转作风提效能工作总结2024年，对我镇而言，是深化作风建设、提升工作效能的关键之年。在镇党委、政府的坚强领导下，全镇上下以饱满的热情、务实的态度，深入推进“转作风、提效能”主题活动，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：一、强化政治引领，筑牢思想根基思想是行动的先导，作风是思想的体现。我镇始终把学习作为加强干部职工队伍建设的重要内容，把加强思想政治建设贯穿于作风建设的全过程...

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