银行系统2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料.docx

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银行系统 2024 年党支部支部班子组织生活

会对照检查材料

根据上级党组织对于召开 2024 年度组织生活会的相关

工作部署，本党支部班子精准把握会议主旨，紧密围绕银

行工作实际情况，全方位、深层次地查摆问题，深入开展

党性剖析，精心拟定整改举措，明晰努力方向。现将对照

检查详情汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是政治理论研习浮于表面，深度严重欠缺。尽管

支部班子成员踊跃参与各类政治学习活动，然而在对党的政

治纪律与政治规矩的学习进程中，大多仅停留在文字表面，

缺乏深入透彻的钻研与系统全面的领会。例如，在学习新修

订的党内法规之际，仅仅简单地通读文件内容，并未结合实

际发生的案例进行深度剖析，致使对部分条款的内涵以及所

涉及的范围理解不够精准，这就使得在实际银行工作场景

中，对某些行为是否符合规定的判断存在模糊不清的区域。

二是政治敏锐性与鉴别能力亟待强化。身处复杂多变的金

融市场环境以及信息爆炸的网络时代，支部班子对于一些

潜藏的政治风险和错误思想潮流，敏感度明显不足。举例

来说，当一

些自媒体发布有关银行政策的不实解读内容或者具有误导

性的信息时，班子未能及时从政治层面的高度进行甄别判

断，并对公众加以正确引导，从而致使部分员工和客户产生

错误理解，在一定程度上对银行的形象与声誉造成了不良

影响。三是执行上级决策部署的力度与成效欠佳。在贯彻落

实上级党组织针对银行改革发展所做出的决策部署时，有

时会因过度考量本单位的局部利益以及面临的实际困难，

而出现执行不到位、打折扣的状况。就像在推进某项金融

创新业务时，尽管已经收到上级的明确指示，但由于对风险

把控以及市场反应存在顾虑，在实际实施过程中过于谨小

慎微，导致业务推进速度迟缓，没有充分发挥出银行自身

应有的主观能动性，进而对整体工作的顺利开展产生了不利

影响。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是党性修养不够纯粹，易受外界因素干扰。在银行日常工

作开展过程中，部分班子成员有时会受到个人利益诉求以

及业务压力的双重影响，无法始终如一地将党性原则置于

首要考量位置。比如，在面临业务考核的巨大压力时，过

于关注短期业绩指标的达成情况，从而对一些风险防控措

施的执行力度不够严格，忽视了银行长期稳健发展的重要

性与必要性。二是纪律执行不够严格，细节之处有所松

懈。虽然支部班子成员对各项纪律规定均有所了解，但在

一些细微之处仍存在放松自我要求的现象。例如，在参加

银行内部会议时，个别成员存在迟到的问题，却认为这只

是不值一提的小事，没有充

分意识到这种行为实则是纪律意识淡薄的具体体现，长此以

往，势必会对整体工作作风以及团队形象产生不良影响。三

是工作作风不够扎实，重部署轻落实情况突出。在推动银行

各项工作有序开展的过程中，存在着重部署、轻落实的显著

问题。以制定年度工作计划为例，虽然目标设定明确、任务

分配清晰，但在实际执行阶段，由于缺乏行之有效的跟踪机

制和严格的监督措施，导致部分工作进展缓慢，甚至最终不

了了之。此外，在处理客户投诉以及业务纠纷时，有时缺乏

应有的耐心和细心，未能充分站在客户的角度去思考问

题、解决问题，进而对客户满意度造成了负面影响。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是创新意识与能力不足，面对新事物存在畏

难情绪。面对金融科技迅猛发展以及市场竞争日益激烈的严

峻形势，支部班子在推动银行创新工作方面，存在较为明显

的畏难情绪。例如，在探索开展新兴金融业务，如区块链技

术在金融领域的应用时，由于对新技术的了解不够深入全

面，同时对创新可能带来的风险以及监管要求心存顾虑，在

前期调研和方案制定过程中进展缓慢，未能及时把握市场

机遇，推出具有市场竞争力的创新产品和服务项目。二是担

当精神不够强烈，面对棘手问题缺乏决断力。在处理银行

不良资产处置、复杂业务纠纷等棘手问题时，部分班子成

员存在畏难心理，不敢大胆做出决策，缺乏积极主动作为的

勇气。比如，

在面对一笔大额不良贷款的清收工作时，由于该工作涉及多

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标签： #对照检查

摘要：

银行系统2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料根据上级党组织对于召开2024年度组织生活会的相关工作部署，本党支部班子精准把握会议主旨，紧密围绕银行工作实际情况，全方位、深层次地查摆问题，深入开展党性剖析，精心拟定整改举措，明晰努力方向。现将对照检查详情汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论研习浮于表面，深度严重欠缺。尽管支部班子成...

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