乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

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乡镇党委书记 2024 年度组织生活会对照检
查材料 (四个带头)
按照支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求, 紧
扣 “深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
巩固 深化党纪学习教育成果, 综合发挥党的纪律教育约
束、保障 激励作用, 为进一步全面深化改革、推进中国式
现代化提供 坚强纪律保证”主题, 我对照党章党规和纪律
要求, 联系个 人思想、工作、生活实际,认真查摆问题,
深入进行党性分 析。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入。作为支部一员, 虽然能够
参加支部组织的集中学习, 但学习态度不够端正, 存在应付
差事的情况。在支部集中学习时,经常看手机、做其他事情,
影响学习效果。个人自学缺乏系统性和计划性, 往往是工作
一忙就放下了。特别是在学习党的创新理论时, 不能很好地
联系实际谈认识。比如在学习中国式现代化的重大意义时,
理解不够深入, 在支部组织的交流研讨中, 发言深度不
够, 存在照本宣科的现象。学习笔记潦草, 心得体会质量
不高。
二是参加组织生活不够自觉。由于分管工作较多, 不能
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按时参加支部组织的一些活动。有时来不及参加组织生活,
也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动重视
不够, 参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动, 经常因
工作原因缺席。在参加组织生活时, 不能很好地 摆正位
置, 存在优越感。有时不愿意与普通党员交流思想, 不能
放下身 段谈心。在开展批评和自我批评时, 往往避重就
轻, 不够深 刻。特别是在党小组活动中,参与的积极性不
高。
三是发挥作用不够积极。作为支部一员, 在支部工作中
主动作为不够。对支部建设工作重视不够, 总是以工作忙为
借口推脱。比如支部组织的一些服务群众活动, 习惯于遥控
指挥, 不愿意深入基层一线参与具体工作。在帮助其他党员
方面做得不够, 对年轻党员提出的问题和困惑回应不够及
时。 有时把自己定位在领导干部的位置上, 不愿意做具体工
作。 对支部工作的意见建议较少, 参与度不高。特别是在
推动支 部建设创新发展方面,主动性不够强。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化, 不
能 时刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时, 不
能很 好地发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和
自我批 评时, 往往是蜻蜓点水, 不愿意深入剖析问题。对
待群众反 映的问题, 不能始终保持耐心细致的态度。有时
存在官本位 思想, 不愿意放下架子与群众交心。在改进作
风方面主动性 不够, 对形式主义、官僚主义问题整改不够
彻底。特别是在
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密切党群关系方面,还存在思想上的隔阂。
二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够, 常
以工作忙为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动, 因
工作关系请假, 影响组织生活的正常开展。对支部工作安排
执行不够严格,存在选择性执行的情况。在参加组织生活时,
不能始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事, 影
响工作效率。对违反纪律的现象, 不能及时提出批评意
见。 作为支部一员,在遵守组织纪律方面还有差距。
三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚
主义问题。在参加支部活动时,往往是走马观花、蜻蜓点水,
不能深入交流。对群众反映的问题, 处理不够及时, 存在
推 诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态, 不愿意做
具体 工作。比如支部组织的一些服务群众活动,总是布置任
务多, 参与较少。对年轻党员关心帮助不够, 指导帮助不
够具体。 在改进工作作风方面,还存在重部署轻落实的问
题。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面
一是担当作为意识不够强。作为支部一员, 在支部工
作 中主动担当作为不够。对支部安排的工作任务, 有时存
在推 诿和回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和
精力的 工作, 不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务
活动, 常 常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方
面, 主动性 不够强。对支部工作创新发展, 缺乏积极建
议。有时把自己
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乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料(四个带头)按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,联系个人思想、工作、生活实际,认真查摆问题,深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:9 页
大小:25.96KB
格式:DOCX
时间:2025-04-18