领导班子2024年组织生活会对照检查材料（4篇）.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2025-04-17 99 99+ 47.51KB 31 页

侵权投诉

领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料

( 4 篇 )

1.领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料........................ 2

2.领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料.......................11

3.领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料.......................17

4.领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料（医院） .....26

领导班子 2024 年组织生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开 2024 年度党支部组织生活会

的相关工作部署，市总工会党支部班子紧密围绕工会核心

职能与工作实际，秉持实事求是的态度，深入查摆自身存

在的问题，全面且深刻地剖析问题产生的根源，并针对性

地制定了后续努力方向与切实可行的改进举措。现将对照

检查详情汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是政治理论学习流于形式，深度与实效欠佳。党

支部虽依循要求有序组织政治理论学习活动，但部分班子成

员在学习进程中，仅仅停留在表面，满足于完成既定的学习

任务量，对党的理论核心要义、精神实质的挖掘不够深入透

彻，未能实现将理论知识与工会日常工作的深度融合与灵活

运用。例如，在研习习近平总书记关于工人阶级和工会工作

的重要论述时，仅仅是按部就班地诵读文件内容，未深入探

究如何将这些高屋建瓴的理论精准落地到工会组织开展的

各项具体工作当中，致使在处理一些复杂棘手的工会工作难

题时，缺乏坚实的理论依据与指导方向。二是贯彻上级决策

部署存在偏差，执行效能不足。在落实上级工会以及市委下

达的决策部署时，有时未能紧密结合本地工会工作实际情

况，

精准施策，导致部分工作举措在执行过程中出现打折扣、变

形走样的现象。以职工技能提升培训工作为例，上级工会明

确要求大力开展此项工作，然而在实际推进过程中，由于前

期对本地区职工的技能需求调研不够全面、深入，致使培训

内容与职工的实际工作需求契合度不高，培训未能达到预期

效果，职工的参与积极性和技能提升幅度均未达理想状态。

三是党内政治生活严肃性欠缺，质量有待提升。党支部能够

按时召开组织生活会、民主生活会等党内政治生活关键会议，

但在部分环节的执行上，还存在不够严谨、认真的情况。例

如，在开展批评与自我批评这一重要环节时，部分班子成员

出于“老好人”思想，对他人的批评避重就轻、隔靴搔痒，

自我批评时也只是泛泛而谈、浮于表面，并未真正触及思想

深处的问题根源与自身工作中的实质短板，这极大地影响了

党内政治生活的质量，削弱了其对党员思想净化与作风改进

的促进作用。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

党性修养根基不牢，原则立场时有动摇。部分班子成员在日

常工作中，容易受到个人情绪波动以及局部利益考量的干

扰，在面对复杂问题和关键抉择时，缺乏坚定如磐的党性原

则与鲜明的政治立场。例如，在处理涉及职工切身利益的

复杂纠纷事件时，由于顾虑可能引发的人际关系矛盾，不

敢旗帜鲜明地坚持原则，充分维护职工的合法权益，这不

仅损害了工会组织在职工心中的形象，也降低了工会的公

信力。二是工作纪律执行宽松，存在潜在风险隐患。党支

部虽已制定了一

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查

摘要：

领导班子2024年组织生活会对照检查材料（4篇）目录1. TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u 领导班子2024年组织生活会对照检查材料 PAGEREF _Toc190721541 \\h 22.领导班子2024年组织生活会对照检查材料 PAGEREF _Toc190721542 \\h 113.领导班子2024年组织生活会对照检查材料 PAGEREF _Toc190721543 \\h 174....

展开>> 收起<<

领导班子2024年组织生活会对照检查材料（4篇）.docx.docx

共31页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

领导班子2024年组织生活会对照检查材料（4篇）.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: