某镇选人用人“一报告两评议”专题报告.docx

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“ ”

按照《中共※市※区委组织部关于认真做好※年度干部

选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将※镇

选人用人情况报告如下：

一、总体情况

截止※年※月※日， ※镇有行政编制※名、实有行政编

制人员※人，其中处级干部※人、正科级干部※人。镇下属

※个事业单位共有编制※名、实有工作人员※人，其中正科

级干部（七级职员） ※名、副科级干部（八级职员） ※

名。大学及以上学历※人、占※%，女性※人、占※%，※岁

及以下※人、占※%。※年度，因无人符合条件，未选拔

任用机关中层干部。

二、工作开展情况

（一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向

一是坚持党管干部原则。镇党委始终认真履行党要管党、

从严治党主体责任，坚持党管干部原则， ※年镇党委研究选

人用人工作※次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈

话等相关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情况开展

研判※次，切实把加强党的领导和落实民主集中制结合起来，

保证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选人

用人工作中的组织领导和把关作用。

二是坚持正确用人导向。认真学习贯彻《党政领导干部

选拔任用工作条例》，坚持“二十字”好干部标准，德才兼备、

以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位；注重“凭实绩、

重德才、看民意”选用干部，并根据岗位职责和干部特长

进行合理安排。※年，新招录事业干部※名、其中士官安

置※ 名，调入※人，调出※人，退休※人，公务员试用期

转正※ 人，事业干部试用期转正※人，尽量做到人岗相

适，使干部的能力得到充分发挥。

（二）严把“两个关口”，提升选人用人质量

一是把好“程序关”。严格执行《干部选拔任用工作监督

检查和责任追究办法》的相关规定，在推荐环节，认真做好

谈话推荐和会议推荐，提高民主推荐的有效性。在考察环节，

全方位考察其德、能、勤、绩、廉，确保考察结果真实可靠。

在酝酿环节，广泛征求机关各办站所和各村（社区）意

见，确保民主参与、群众公认。在决定环节，坚持班子成

员逐一发表明确意见、主要负责人末位表态，发挥领导班

子集体把关作用。※月份，制定《※镇※年事业单位工作

人员竞聘上岗实施方案》，公开竞聘上岗岗位、条件、方法

步骤、加减分等相关规定，通过竞聘演讲、民主测评、党

委审定、公示等程序， ※人晋升为八级职员， ※人晋升为

八级岗位， ※人晋升为九级岗位。

二是把好“政审关”。把政治标准放在首位，通过向党组

织负责人和党员干部了解其参加“三会一课”情况、是否发

表不当言论、是否参加非法宗教活动等，突出考察识别干

部的政治忠诚、政治定力、政治担当和政治自律；落

实“凡提四必”制度，即干部档案“凡提必审”、个人有关事

项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信

访举报“凡提必查”，坚决防止“带病提拔”。※年，对人

选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历、党风廉政

等信息进行核查※ 人次，对※名“三支一扶”人员进行政

治审查，确保选拔任用的干部政治过硬、忠诚干净担当。

（三）加强“两个管理”，强化选人用人纪律

一是加强监督管理。认真贯彻落实《党内监督条例》以

及干部监督各项规定，坚持把政治建设、思想建设、作风建

设和纪律建设贯穿选人用人全过程。落实“三会一课”、主题

党日常态化制度化，组织党员干部开展※次自学或集中学习，

及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神※篇。完善

《※镇公职人员平时考核办法》，全年评选优秀等次※人次。

※月，对科级领导干部任职期满一年的※名干部进行民主测

评和考察。※年※月对镇属※名中层干部※年履职效能进行

述职述廉、集中评议， ※名同志确定为“好”等次。党员干

部亲属涉权事项主动报告※人次，梳理填写《※镇廉政建设

风险排查登记及防控表》※份、明确廉政风险点※个。全年

未发现拉关系、打招呼或以发短信、宴请、聚会等形式拉票

的情形，未发现搞小圈子、相互拆台、内部告状等任何干扰

竞争上岗的不正当行为。

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摘要：

“”按照《中共※市※区委组织部关于认真做好※年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将※镇选人用人情况报告如下：一、总体情况截止※年※月※日，※镇有行政编制※名、实有行政编制人员※人，其中处级干部※人、正科级干部※人。镇下属※个事业单位共有编制※名、实有工作人员※人，其中正科级干部（七级职员）※名、副科级干部（八级职员）※名。大学及以上学历※人、占※%，女性※人、占※%，※岁及以下※人、占※%。※年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。二、工作开展情况（一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向一是坚持党管干部原则。镇党委始终认真履行党要管党、从严治党主体责任，坚持党管干部原则，...

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