市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2025-04-16 99 99+ 33.19KB 12 页
侵权投诉
市国资委党委领导班子 2024 年度民主生活
会对照检查材
“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 巩固
育成果,党的纪律教育约束、保
激励作用, 为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供
坚强纪律保证”这一主题, 进行了深刻的自我审视与反
的问题与不足入剖源,
明确改 进方向, 现将对照检查材料详细报告如下。
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一是政论学面, 缺乏融合
管 积
治理论的学习活动,但部分班子成员在学习过程中
存在敷衍 了事、浅尝辄止的现象。对于一些重要理论的核
神实实践进行究与
, 导作的结合上存在明显脱节。
2024 年组织的政 治理论学习为例, 主动深入研究并撰写高
质量心得体会的班 子成员占比不足 60国资
改革发展中的复杂问 题时, 由于缺乏深厚的理论根基作为
支撑, 难以从宏观政治
1
视野出发, 制定出具有前瞻性和指导性的决策方案。二是
上 级决策部署执行不力, 落实进度滞后。在贯彻落实上级
关于 国资国企改革发展的一系列决策部署过程中, 存在个
别政策 执行不到位、打折扣的情况。在推动国有资本向关
期目标。部分市国有企业依旧依赖传
分工, 导致工作推 进过程中出现推诿扯皮效率低
问题。是党内政治生 活质量不高,
主生活会和组织生活会等 党内政治生活中,
节存在“班子在指
过于委婉含蓄直接尖锐批评意见
真正达 使
在的问题和未能得到及时有
生活会上, 对于个别班子成员在工作 中存在的决策
轻描淡 有进行深入的剖析
时有发
生。
根基不 长远考量。部分班子成员
2
容易受短期利益。在企业经营
过程期业 视了的保值增
和社会发展。以国企的一个
例, 短期一定 但从
来看足, 导致
出现了资源环境污染等问题, 和社会
良影响。二是纪律执行宽松软 薄弱环节。对市
国企党员部的纪律诸多薄弱环
为未能及2024
国企系统内发生了**反工作纪律的事
退、工作反工作个方面。这
出在纪律执行方面进一步强力度, 完善监督
项目招标过程中, 发现部分工作员存在
2024
2023
**%。在制定政策和
时,未能 的实际难, 导致政策与实
际情况脱节,
绩效考由于 分的基
重量化指
3
摘要:

市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料根据上级相关要求,市国资委党委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,进行了深刻的自我审视与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足,深入剖析根源,明确改进方向,现将对照检查材料详细报告如下。一...

展开>> 收起<<
市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料.docx.docx

共12页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:12 页 大小:33.19KB 格式:DOCX 时间:2025-04-16

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 12
客服
关注