某某乡镇分管领导2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头例).docx

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某某乡镇分管领导 2024 年度民主生活会对
照检查材料 (四个带头例)
根据 2024 年民主生活会的相关要求,会前我聚焦主题
深化学习, 秉持学深悟透的态度, 全力筑牢开好此次年度民
主生活会的思想根基。同时, 紧密结合工作实际开展谈心谈
话活动,广泛征求各方意见建议,围绕自身思想和工作状况,
着重从 4
个方面深入查摆问题, 进行深刻的党性分析与自我
检视反思, 深挖思想根源剖析问题成因, 明确整改举措与努
力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一方面
1.理论学习缺乏深度与系统性。 多数情况下是依据任务
安排进行学习, 学习的系统性存在明显短板, 深度和广度
也 有所欠缺。在学习的“量”与“质”的平衡把握上表现不
佳, 静下心来深入钻研、深度思考的情况较为鲜见。例
如, 对于 党的二十届三中全会精神实质与丰富内涵的把
握不够全面 准确,各部分内在逻辑联系的理解也不够精
准。
2.理论指导实践结合不紧密。“以学促干”成效欠佳,未
能有效地将理论与企业及中心工作紧密相连, 存在融合生
硬、 贯彻不彻底、效果不明显的问题, 运用党的创新理论武
装头
1
脑、指导实践、推动工作的全过程各方面仍存在差距。比如,
在推进乡村振兴战略时, 与本地农村产业特色和农民实际需
求结合不紧密, 产业发展规划方案未细化为具体工作目
标、 任务分工和时间节点,部分改革任务仅停留在宏观层
面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
工作中存在粗枝大叶的情况。工作检查多采用听汇报、
看材料的形式, 电话调度、遥控指挥现象时有发生。对基层
工作情况的了解不够全面细致, 带着问题深入调研不足, 基
层调研有时浮于表面, 对重大矛盾和重点问题的关注度不
够; 在谋划工作时, 受客观条件限制, 主动思考意识薄弱,
存在 追求短期效益的实用主义倾向, 与科学、全面、系统
地谋划 工作的要求尚有较大距离, 在发挥领导干部带头作
用方面还 有待提升。例如, 在开发乡村文旅项目时, 过度
参照周边村 落成熟的民俗体验模式,农家乐菜品设置和民俗
表演节目编 排缺乏创新, 与社交媒体营销、户外运动俱乐
部等新营销渠 道的结合不够紧密,导致项目落地后游客寥寥
无几。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面
创新工作思路不够开阔。开拓创新精神不足,安于现状,
发展创新动力匮乏, 意识淡薄。面对改革深水区和攻坚期,
易因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气, 在复杂问题面前
犹豫不决。有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”
的现象, 缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神, 工作状态有所松
2
懈, 对难度大、见效慢的工作抓得不紧, 遇到困难时寻求解
决渠道不够积极主动, 虽有创新想法但大多停留在设想阶
段。 例如,在推动产业信息化工作中的
xx 村智慧养殖试点
项目 上, 对整合零散养殖户数据困难的预估不足, 不同养
殖户养 殖周期和出栏量标准各异, 平台接口技术适配复
杂, 与各大 肉类销售平台的数据智能供需匹配差距较大。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
“ 一岗双责”和意识形态工作责任落实力度不足。在工
作中, 对分管人员工作廉政风险点认识不到位, 对一些苗头
性问题虽有所警示, 但对日常行为规范的监管力度不够, 存
在会上要求严格而实际执行宽松、好人主义倾向; 在意识形
态工作方面, 有效监督和指导措施较少, 舆论引导方式方法
有待创新。例如, 日常工作中, 当分管人员遇到困难或情绪
低落时私下发表消极言论, 我只是在周会上进行严肃批
评, 后续未跟进监督整改, 也未及时进行谈话交流和思想
引导。
二、 问题主要原因剖析
(一)政治理论学习的紧迫感缺失
自认为长期受党的教育培养,放松了主观世界的改造,
思想政治理论学习的自觉性逐渐淡化, 主动挤时间学习的意
识不强,学习思维较为粗放。面对新形势、新任务和新要求,
对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足, 忽视了党
的创新理论成果才是做好当前工作的根本指引, 导致政治理
论学习未能真正触及灵魂深处。
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某某乡镇分管领导2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头例)根据2024年民主生活会的相关要求,会前我聚焦主题深化学习,秉持学深悟透的态度,全力筑牢开好此次年度民主生活会的思想根基。同时,紧密结合工作实际开展谈心谈话活动,广泛征求各方意见建议,围绕自身思想和工作状况,着重从4个方面深入查摆问题,进行深刻的党性分析与自我检视反思,深挖思想根源剖析问题成因,明确整改举措与努力方向。现将个人对照检查...
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