市直单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头上年度查摆问题整改情况）.docx

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市直单位党员干部 2024 年度专题民主生活

会、组织生活会对照检查材料

(四个带头

上年度查摆问题整改情况)

按照 2024 年度民主生活会部署要求，我紧扣主题主线，

聚焦“四个带头”具体要求，认真开展谈心谈话、征求意见、

自我检视，进一步筑牢了忠诚根基、校准了思想坐标、明

确了改进方向。过去一年，我始终以“时时放心不下”的

责任感投身工作，但对照市委市政府的工作要求、群众期

盼和新时代使命，仍存在需要深挖的思想根源和亟待改进

的短板弱项。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、查摆的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。在政治立场

上始终保持头脑清醒、立场坚定，严格落实“第一议题”制

度，通过理论中心组学习、专题研讨等方式，系统学习习近

平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，在思想上行动

上与党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，

坚决抵制各类错误思潮，主动维护班子团结，做到“心往一

处想、劲往一处使”。但深入查摆仍存在不足。一是理论学习

的高度仍需提升。对党的创新理论系统性钻研不够，存在“实

用主义”倾向，满足于重点篇章的碎片化学习，对习近平新

时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、中国式现代化的历

史逻辑等深层次理论命题缺乏追本溯源的探究。二是学用结

合的深度有待加强。将政治要求转化为工作实践的“最后一

公里”尚未完全打通，在谋划具体工作时，有时局限于就

事论事，未能从“国之大者”的政治高度把握发展规律，

创造性落实党中央决策部署的锐气不足。三是政治敏锐的

强度还需锤炼。面对新形势下意识形态领域的复杂斗争，

主动设置议题、引导舆论的意识和能力有待提高。例如对

青年群体中存在的历史虚无主义苗头性问题，未能及时通

过主题党日等载体开展针对性教育引导。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始

终以党章为镜锤炼党性修养，严格执行中央八项规定规定

及其实施细则精神，常态化开展“四风”问题自查自纠，

主动接受干部群众监督。但对照更高标准要求。一是党性

修养的纯度存在温差。参加组织生活时自我批评多、相互

批评少，存在“老好人”思想，对分管领域干部存在的苗

头性倾向性问题，多以提醒代替批评，未能充分发挥“红

脸出汗”的监督实效。二是纪律约束的硬度仍需强化。虽

然能够严守廉洁自律准则，但对“八小时外”的社交圈、生

活圈管理存在松懈，偶尔参加同乡联谊活动时，对席间个

别偏离主题的议论未能及时制止。三是作风锤炼的韧劲有

所弱化。调研工作中存在 “走马观花”现象，对基层反映

的体制机制障碍，协调解决的力度不够，例如某次走访社

区时，群众提出的物业纠纷问

题仅作转办处理，未能跟踪督办到底。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行民主集中

制，但在担当作为方面。一是改革攻坚的魄力不足。面对深

层次矛盾存在“求稳怕乱”心态，在推进重点领域改革时，

更多采取“小步快走”策略，缺乏“刀刃向内”的勇气，例

如机构职能优化调整过程中，对历史遗留问题采取“渐进式”

处理方式。二是创新突破的锐气衰减。习惯沿用传统工作模

式，运用数字化手段提升治理效能的探索不够，对“人工智

能+政务服务”等新课题研究不深，在智慧城市建设中更多扮

演“执行者”而非“设计者”角色。三是容错纠错的担当欠

缺。对干部改革创新中的失误存在“避责思维”，在澄清正名、

撑腰鼓劲方面力度不足，客观上影响了干部干事创业积极

性。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。认真履

行 “ 一岗双责”，但责任传导存在薄弱环节。一是压力传导

的精准性不够。对分管部门党风廉政建设多以会议部署、

签订责任书等方式推进，个性化、差异化的监督管理举措

较少，廉政风险防控体系仍需完善。二是日常监督的穿透

力不足。对关键岗位干部的思想动态掌握不够全面，廉政

谈话存在“程序化”倾向，未能有效发挥预防警示作用。

三是制度建设的系统性滞后。在构建“不敢腐、不能腐、

不想腐”体制机制过程中，更多侧重纪律约束，廉政文化

浸润、家风建设等柔性措施运用不充分。

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标签： #对照检查

摘要：

市直单位党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头上年度查摆问题整改情况）按照2024年度民主生活会部署要求，我紧扣主题主线，聚焦“四个带头”具体要求，认真开展谈心谈话、征求意见、自我检视，进一步筑牢了忠诚根基、校准了思想坐标、明确了改进方向。过去一年，我始终以“时时放心不下”的责任感投身工作，但对照市委市政府的工作要求、群众期盼和新时代使命，仍存在需要深挖的思想根源和...

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