交流感悟：“六心”驱动开好“六度”民主生活会.docx

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会

近段时间，一年一度的各地各级领导干部民主生活会先

后召开，这是加强党内政治生活的重要内容，是提高党的政

治性、原则性、战斗性的关键一环，是强化党内监督、提高

工作质效的必要举措。因此，当“六心”驱动开好“六度”

民主生活会，让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动

干事创业的“助推器”。

一、以诚心达成共识，确保谈心谈话有力度。“真者，精

诚之至也，不精不诚，不能动人。”民主生活会之前的谈心谈

话，是班子成员交流思想、征求意见的重要环节，是增进团

结、改进工作的有力抓手。开展谈心谈话，应敞开心扉，以

解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛的态度，

既谈自身差距，又谈对方不足，做到把问题谈开、把道理谈

透、把思想谈通，见人见事见思想；应真心诚意谈同志的缺

点，设身处地帮其剖析原因，以实事求是的态度讲出真实想

法，让对方更容易感动，更容易接受，切实为开好民主生

活会铸牢坚实基础。

二、以忠心查摆剖析，确保对照检查有准度。“君子博

学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”敢于直面问题、勇

于修

正错误一直都是我们党的显著特点和优势。领导干部应以对

党忠诚的态度客观评价自己，敞开思想、亮明缺点、深挖

本质，从思想、能力、作风等方面认真查摆问题。应结合

谈心谈话和征求到的意见建议，联系自身的思想和工作实

际，真正把自己摆进去、分析透，以敢于揭短亮丑的勇

气、刮骨疗伤的态度，深入对照检查，反复推敲，画好“自

画像”，不怕丢脸献丑，不怕“推倒重来”，切实做到

不“走神”，不“纹饰”，不“散光”，为抓好整改落实做好

铺垫。

三、以公心直击要害，确保开展批评有硬度。“良药苦口

利于病，忠言逆耳利于行。”批评与我批评是严肃党内政治生

活的核心，是民主生活会的“灵魂”，最能体现“硬度”“辣

味”“质效”。自我批评要敢于正视问题、触及思想、自我揭

短，决不能让自我批评变成“浮光掠影”“千人一面”“明贬

暗褒”；对他人批评要杜绝“点到为止”“隔靴搔痒”“变相表

扬”等，要以对同志高度负责的公心，对事业勇于担当的格

局，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝

节，直击“病灶”直戳“痛点”，一针见血地指出对方的缺

点和不足，真正实现“团结—批评—团结”的目标。

四、以决心剔腐去疴，确保整改落实有信度。“天下之

事，不难于立法，而难于法之必行。”民主生活会的成效最

终要看整改落实，如果只查摆问题、勇于认错，却拖着不

改甚至不了了之，那无异于“纸上谈兵”。对于查摆出的问

题，要以“钉钉子”的精神，一项一项抓整改，一个一个

促落实，同时要

建立长效机制，防止问题反弹回潮。同时，派出的指导组

更要从严从实加强督导，严防陷入多次召开民主生活会、

多次重复查找问题、多次整改问题但问题却“涛声依旧”。

只有让整改落实真正落地见效，才能让群众看到党员干部

的决心和行动，提升党在群众心中的形象和公信力。

五、以暖心凝聚共识，确保团结奋进有温度。“和羹之美，

在于合异。”民主生活会既是查找问题、开展批评的严肃场合，

也是增进团结、凝聚共识的重要契机。在会议过程中，应注

重以暖心的态度对待每一位同志，对于受到的批评要虚心接

受，对于提出的意见要诚恳吸纳，展现出党员干部应有的胸

襟和气度。会后，更要主动加强沟通交流，消除误会隔阂，

增进相互理解，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

2024

年，我单位通过民主生活会后的深入交流，成功化解了

班子成员间的 3 起误会，增强了团队的凝聚力和战斗力，为

全年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。

六、以恒心持续发力，确保长效机制有效度。“骐骥一跃，

不能十步；驽马十驾，功在不舍。”民主生活会不是“一开了

之”，而是需要持续发力、久久为功。对于会议中查摆出的问

题和制定的整改措施，要建立健全跟踪问效机制，定期回头

看，确保问题得到彻底解决。同时，要将民主生活会的成

果转化为推动工作的强大动力，将整改落实的成效体现在

日常工作的方方面面。2024 年，我单位通过建立月度督

查、季度通报、年度考核的长效机制，对民主生活会整改

落实情况进

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摘要：

交流感悟：“六心”驱动开好“六度”民主生活会近段时间，一年一度的各地各级领导干部民主生活会先后召开，这是加强党内政治生活的重要内容，是提高党的政治性、原则性、战斗性的关键一环，是强化党内监督、提高工作质效的必要举措。因此，当“六心”驱动开好“六度”民主生活会，让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动干事创业的“助推器”。一、以诚心达成共识，确保谈心谈话有力度。“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动...

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