市人力资源和社会保障局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料.docx

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市人力资源和社会保障局局长关于 2024
度民主生活会个人对照查摆剖析材料
XX 资源实际
析, 查找自身存在的问题与不足, 现将个人对照检查情况
汇报如 下,敬请同志们批评指正。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
一) 强化全局
参加 月开展至 2
治理论学习,年累参与人数500 余人次。
时,励 干部利用业余时间进行自学,人均撰写学习笔记超
2 万字, 切
理解握。了线习平上传
300
余篇, 参与线测试的干 95
效提干部 的政治理论水平
(二) 加强作风建设, 提高服务效能。 深入开展作风
整 顿工作纪律度,
度不 行严
5 人次。优化了办事流程化了业务办理
节, 将社均办 30,就业审
间压 20%,群 90
上。
1
(三) 推进工作创新, 增强发展动力。 积极探索人力
源和社会保障工作的新方法、新途径, 在人才培养方
3
XX 市输
200 线
5
余条 2 万余
同时 80%以上的社保
业务网上办理, 大大提高了工作效率和服务质量。
在的问题
一)
杂多
, 对
时, 迅速采取有效措施进行对, 在一定程度上
信力。如在网现关于社保政
进行正,
时,
理解不入,
干部 落实。二大局意识仍需
化。在推进人 力资源和社会保障工作中,有时过于关
的工作 社会发展的大局考全面。
在制定人才政 XX 业发
导致
70协调业发展关系时,
现了部行业就业
2
是贯彻执行存在差。在落实上关于人社工
时, 有时存在通的情况。如在推
进事业位人事制度改 有严格照要求成岗位设
导班子内 充分听取其他
的情况,
够顺畅 位主义
紧密,现了工作推
诿
(二带头增强纪律砥砺作风方面
是党性修所放松工作时间的增长和工作
持续追求。在
传工作时, 挥党员先锋模范
理想,群众 60
退
在干部群众中生了不良影响
在参加一会议时, 有严格会议纪律, 存在
交头接耳
3
摘要:

市人力资源和社会保障局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料根据民主生活会相关要求,我紧扣会议主题,紧密联系XX市人力资源和社会保障局工作实际,深入进行自我剖析,查找自身存在的问题与不足,现将个人对照检查情况汇报如下,敬请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况(一)强化理论学习,提升政治素养。通过组织全局干部参加集中学习、专题研讨等活动,每月开展至少2次的政治理论学...

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