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办公室工作人员 2024 年度考核登记表

在 2024 年，作为集团办公室的工作人员，我始终坚守岗

位，秉持着高度的责任感与敬业精神，全方位提升自我，

力求在德、能、勤、绩、廉等方面都有出色表现，为集团

的稳健发展贡献力量。

一、德：坚守职业操守，践行社会责任

在思想政治方面，我积极参加各类政治学习活动，深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升政治素

养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”。在日常工作中，将党的先进理论与

实际工作紧密结合，以正确的政治方向引领工作开展。在

职业道德上，我始终严守集团的各项规章制度，对工作怀有

敬畏之心。面对各类文件处理、会议组织等工作，都保持高

度的责任心，确保信息准确无误地传达与执行。在与各部

门沟通协调时，诚实守信，维护集团内部的良好合作氛围。

在社会公德方面，我积极参与集团组织的各类公益活动，如

扶贫帮困、环保行动等，以实际行动践行社会主义核心价

值观，展现集团员工的良好形象。

二、能：提升综合能力，适应多元需求

（一）专业技能提升。2024 年，我持续学习办公室相关

业务知识，提升公文写作、文档管理、办公软件操作等专

业

技能。通过不断练习，我撰写的公文更加规范、条理清

晰，能够准确传达集团的工作要求与精神。在文档管理上，

引入先进的电子文档管理系统，优化了文件检索流程，提

高了文件查阅效率。同时，熟练掌握了高级 Excel 函数和

PowerPoint 的高级功能，在制作数据报表和汇报材料时，

能够更直观、准确地展示信息。（二）沟通协调与团队协

作。办公室作为集团的枢纽部门，沟通协调能力至关重

要。在跨部门项目中，我积极主动地与各部门沟通，了解

他们的需求与困难，及时协调资源，解决问题。例如，在

集团年度战略规划研讨会议的筹备过程中，涉及多个部门

的资料收集与意见汇总。我主动与各部门负责人沟通，明

确时间节点，建立有效的沟通机制，确保会议顺利召开，

为集团战略规划的制定提供了有力支持。（三）创新与应变

能力。面对不断变化的工作环境，我积极培养创新思维，

勇于提出新的工作方法和建议。针对会议组织流程繁琐的

问题，我提出了线上线下相结合的混合会议模式，并引入

智能会议管理系统，简化了会议预约、通知、签到等环节，

提高了会议组织效率。在面对突发情况时，如重要会议设

备故障，我能够迅速做出反应，及时协调技术人员解决问

题，确保会议不受影响。

三、勤：保持勤勉敬业，保障工作高效

在日常工作中，我严格遵守集团的考勤制度，从未出

现迟到、早退或旷工现象。每天提前到岗，做好工作准

备，梳理当天的工作任务。下班后，主动加班完成紧急任

务或处理

未完成的工作，确保工作的连续性和时效性。面对紧急任务，

我总是第一时间响应。在集团重要接待活动筹备期间，时间

紧、任务重，我连续加班加点，从接待方案的制定、场地布

置到细节安排，都认真落实，确保接待活动圆满成功，展

现了集团的良好形象。同时，我充分利用业余时间，学习

新知识、新技能，参加各类线上培训课程和行业研讨会，

不断拓宽自己的知识面和视野，提升业务能力，为更好地

完成工作任务奠定基础。

四、绩：聚焦工作成果，助力集团发展

（一）业务工作成果。文件处理与信息传递：全年共

处理各类文件*余份，确保文件流转及时、准确，无一遗漏

或延误。建立了文件跟踪反馈机制，对重要文件的执行情

况进行实时跟踪，及时向领导反馈，有效推动了工作的落

实。会议组织与服务：成功组织各类会议*余次，包括集团

高层会议、部门协调会等。从会议筹备、会议记录到会议

纪要的撰写与分发，都严格按照标准流程执行，为会议的

顺利进行提供了全方位的服务保障。综合协调与服务保

障：积极协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾

和问题*余次，有效提高了集团内部的工作效率。同时，为

集团领导和各部门提供了优质的后勤服务保障，如办公用

品采购、办公设备维护等，确保了集团日常工作的正常运

转。（二）团队协作与管理。在团队协作方面，我积极分

享自己的工作经验和知识，帮助新同事尽快熟悉工作环境

和业务流程。组织开展了多次内部培

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摘要：

办公室工作人员2024年度考核登记表在2024年，作为集团办公室的工作人员，我始终坚守岗位，秉持着高度的责任感与敬业精神，全方位提升自我，力求在德、能、勤、绩、廉等方面都有出色表现，为集团的稳健发展贡献力量。一、德：坚守职业操守，践行社会责任在思想政治方面，我积极参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升政治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、...

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