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在公司 2024 年党员领导干部民主生活会上

的点评讲话

同志们：

今天，我们召开金投集团 2024 年度党员领导干部民主

生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发

展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主

题，对照“四个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问

题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、

直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会

议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目

的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点

工作，我谈几点意见，与大家共勉。

一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改

本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，

充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责

任担当。一是问题查摆“深”。班子成员紧扣政治纪律、党性

修养、担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深

挖根源，既剖析了理论学习“碎片化”、纪律执行“宽松

软”、创新发展“动力不足”等共性问题，也直面了员工离

职率上升、供应链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是

的态度。

二是批评与自我批评“真”。大家开门见山、坦诚相见，既有

对自身问题的深刻反思，也有对班子整体短板的直言不

讳。比如，针对“调研脚步少、基层声音弱”的作风问题，

提出了“建立联系基层制度”的务实举措；针对“廉政教

育覆盖面不足”的短板，明确了“分岗位定制教育内

容”的创新思路。三是整改方向“明”。整改措施紧密结合

集团发展实际，既有理论学习“铸魂”、党性修养“强

基”的长期规划，也有 “4 月底前配齐保密设备”“完善廉政

责任清单”的短期目标，体现了问题导向与结果导向的统

一。

二、以实干精神为引领，推动集团高质量发展

陈刚同志在《让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文

中强调：“干部的价值在实干，企业的生命在实干。”金投集

团作为金融投资领域的市属国企，肩负服务地方经济、防范

金融风险的重要使命，必须将“实干”作为破解难题、开创

新局的核心抓手。一要聚焦主责主业，在服务大局中体现实

干担当。当前，集团面临经济下行压力加大、金融市场波动

加剧、重点领域风险积聚等多重挑战。领导班子要主动对标

习近平总书记关于金融工作的重要论述，将服务实体经济、

防控金融风险、深化金融改革三大任务贯穿工作始终。针对

供应链业务萎缩问题，要摒弃“等靠要”思想，主动对接市

场需求，探索“供应链金融＋科技”创新模式，打造差异化

竞争优势；针对债务风险化解难题，要建立“一项目一专班”

机制，统筹法律、财务、业务资源，加快推动抵押物处置和

司法程序优化，确保风险可控。二要深化创新驱动，在转型

升级中彰显实干魄力。金融科技的迅猛发展对传统业务模式

提出了颠覆性挑战。集团要打破“路径依赖”，以数字化转型

为抓手，推动业务流程再造和服务升级。领导班子要带头学

习金融科技前沿知识，加强与头部金融机构、科技企业的合

作，探索大数据风控、区块链技术应用等创新场景；同

时，要完善激励机制，鼓励基层员工在业务拓展、产品设

计中提出“金点子”，形成全员创新的浓厚氛围。三要锤炼过

硬作风，在攻坚克难中展现实干效能。去年集团**名员工离

职，反映出队伍凝聚力和归属感的不足。领导班子要以身

作则，践行 “ 一线工作法”，每月至少开展一次基层调

研，与员工“面对面”交流，解决薪酬待遇、职业发展等急

难愁盼问题；同时，要健全考核评价体系，将“敢担当、

善作为”纳入干部选拔标准，对在风险化解、业务创新中表

现突出的干部优先提拔，树立“实干者得实惠”的鲜明导

向。

三、以党建品牌创建为抓手，筑牢发展根基

党建是国有企业的“根”和“魂”。金投集团要以打造“清

廉金投 ·金融先锋”党建品牌为契机，推动党建与业务深

度融合，为高质量发展注入“红色动能”。一要深化理论武

装，打造“政治过硬”的先锋队伍。针对理论学习“表层

化”问题，领导班子要带头落实“第一议题”制度，将学

习习近平新时代中国特色社会主义思想与金融政策分析、

风险案例研判相结合。每季度举办“金投讲堂”，邀请专家

学者解读宏观

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在公司2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开金投集团2024年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照“四个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进...

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