2024年组织生活会个人“四个带头””对照检查发言材料.docx

VIP专免
2024 年组织生活会个人“四个带头””对照检
查发言材料
根据**党委的统一部署和安排,我紧紧围绕“四个带头”
——带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统一; 带
头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正
廉洁前提下勇于担责、敢于创新; 带头履行全面从严治党政
治责任, 深入开展自查自纠, 深刻剖析问题根源, 明确今后
努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面。
一是对政治理论学习的系统性和深度把握不足。虽然能
够按时参加党支部组织的理论学习, 也认真学习了习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要内容,
但在实际工作中,对理论学习的理解和运用还存在“碎片化”
现象。比如, 在面对一些复杂的企业改革发展问题时, 有时
习惯于从专业技术层面思考, 政治站位不高, 对运用党的创
新理论指导实践、推动工作, 还缺乏深入思考和系统把握,
未能充分将政治理论学习成果转化为解决实际问题的能力。
具体而言, 在参与部门战略规划讨论时, 我更多从自身岗位
1
职责出发, 考虑技术实现和效率提升, 而对规划方案的政治
方向、政策导向、以及可能产生的社会影响等宏观层面考虑
不足, 体现了在政治意识和政治高度上还有提升空间。二是
在维护党的团结统一方面,批评与自我批评的勇气和深度有
待加强。在组织生活会上, 能够积极参与发言, 对自身和同
志们存在的问题提出一些看法,但在批评时,有时碍于情面,
存在“好人主义”思想,蜻蜓点水, 不够深入。例如, 在支
部党员民主评议环节, 对于一些平时工作表现相对“佛
系” 的同志, 考虑到团队和谐氛围, 批评意见不够直接和
尖锐, 更多是肯定成绩, 指出问题也较为温和, 未能真正
起到“红 脸出汗”的效果, 不利于咬耳扯袖、共同进步。
这反映出我 在维护党的团结统一方面, 在运用批评与自我
批评这一武器 时,还缺乏足够的勇气和担当。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼的日常性和主动性不足。认为党性修养主
要体现在完成组织交代的任务上, 对日常工作生活中的党性
锤炼重视不够。例如, 在日常工作中, 有时会放松对自身的
要求, 认为只要不违反大的原则, 一些小节问题可以忽
略。 比如, 有时上班期间处理一些个人事务, 认为只要不
影响工 作进度就问题不大, 没有时刻以党员的标准严格要
求自己, 体现出党性锤炼的主动性和日常性还需加强, 未
能将党性要 求内化于心、外化于行。二是艰苦奋斗精神有
所弱化, 存在 享乐主义和安逸思想。随着企业效益的提升
和生活水平的提
2
高,艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡薄。例如, 在办公用
品的使用上, 存在浪费现象, 有时打印文件没有仔细核
对, 造成纸张浪费;有时办公室电器长时间待机,节能意识
不强。 虽然这些都是小事,但反映出艰苦奋斗的优良传统在
思想深 处有所松懈, 享乐主义和安逸思想有所抬头, 与国
企党员应 有的优良作风存在差距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。
一是创新意识和担当精神有待提升, 存在求稳怕乱思
想。 在工作中, 习惯于按部就班, 完成上级布置的任务, 对
于探 索新思路、新方法, 推动工作创新的积极性不够高。
例如, 在面对一些工作难题时, 首先想到的是如何规避风
险, 确保 不出错, 而不是积极主动地寻找新的解决方案,
敢于“第一 个吃螃蟹”。在推动部门工作创新方面,主动思
考和积极作为 不够, 一定程度上存在“多做多错、少做少
错、不做不错” 的求稳心态, 缺乏国企党员应有的担当和锐
气。二是在遵规 守纪前提下, 将制度优势转化为治理效能
的意识不强。对企 业规章制度的执行, 更多停留在“不违
反”的层面,未能充 分发挥制度的约束和引导作用,将制
度优势转化为提升工作 效率和治理效能的自觉性不够。例
如, 在工作中遇到一些模 糊地带或制度空白时, 有时会感
到束手束脚, 缺乏主动思考 如何在现有制度框架下, 创新
工作方法, 提升工作效率, 未 能充分发挥制度的能动性,
体现出对制度优势的理解和运用
3
摘要:
展开>>
收起<<
2024年组织生活会个人“四个带头””对照检查发言材料根据**党委的统一部署和安排,我紧紧围绕“四个带头”——带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任,深入开展自查自纠,深刻剖析问题根源,明确今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下: 一、存在问题及具体表现 (一)带头严守政治纪...
相关推荐
-
免费2023-06-14 678
-
VIP专免2023-06-05 553
-
VIP专免2023-03-30 966
-
VIP专免2023-03-30 636
-
VIP专免2023-03-30 298
-
VIP专免2023-03-30 259
-
VIP专免2023-03-30 859
-
VIP专免2023-03-29 250
-
VIP专免2023-03-29 914
-
VIP专免2023-03-29 373
作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:6 页
大小:20.55KB
格式:DOCX
时间:2025-03-14