关于当前机关效能建设中存在的问题及对策初探.docx

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关于当前机关效能建设中存在的问题及对
策初探
加强机关效能建设,是贯彻落实党的二十大精神的需要,
也是打造当地优越的投资环境、促进经济社会又好又快发展、
加快建设和谐社会的必然要求。近年来, 一些地方坚持以人
民群众满意为标准, 着眼于提高政府执行力、公信力, 深入
开展机关效能建设等一系列活动, 机关干部工作作风明显好
转, 服务能力明显增强, 办事效率明显提高, 为推进经济社
会又好又快发展创造了良好的环境。同时, 我们还应该看到,
当前在少数地方, 机关效能建设中也还存在一些与形势发展
不相适应的问题。下面, 就当前机关效能建设中存在的问题
以及如何解决这些问题谈谈自己的看法。
一 、 当前少数地方机关效能建设中存在的突出问题
一是服务意识不强。少数机关工作人员对人民群众缺乏
感情,服务意识淡化,高高在上、盛气凌人,甚至故意刁难,
让服务对象感觉到门难进、脸难看、话难听、事难办; 有
些 部门和单位缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动
性, 喜 欢从本部门、本单位的利益出发, 本位主义思想严
重。
二是服务效率不高。 少数部门和单位管理制度不严
格、 不规范, 导致工作人员办事拖拖拉拉, 工作作风散
漫, 上班 迟到早退、炒股聊天、玩游戏, 谋人不谋事; 有
的以各种方
1
式向服务对象吃、拿、卡、要, 不给好处不办事,给了好
处 乱办事; 有的对涉及到多个部门的工作, 见利就争, 无
利就 让,导致应该解决的问题无法解决。
三是服务能力不够。有的机关干部知识不全,思路不
宽, 措施不力,效果不好; 有的满足于现状, 不思进取,
对工作 缺乏竞争意识, 工作马马虎虎, 只求过得去, 不求
过得硬; 有的不善于结合新情况、新问题创造性地执行, 习
惯于凭老 方式、老办法、老经验办事。
四是体制机制不畅。一些地方政府职能转变还没有完全
到位,社会管理和公共服务职能相对薄弱,仍然管了不该管、
又管不好的事情; 政府机构设置有的不尽合理, 部门之间职
责不清、效率低下、权责脱节、行政成本过高等问题还没有
得到根本解决; 有些方面权力仍然过于集中, 且缺乏有效制
约和监督,工作激励机制不够完善等等。
这些问题和现象的存在,既有主观原因,也有客观因素,
需要我们在工作实践中认真加以解决。
二、加强机关效能建设的对策与建议
(一)强化教育引导,着力解决“为谁服务”的问题
加强机关效能建设, 必须把机关干部的思想教育摆到
突 出的位置,并贯穿于效能建设的始终。
一要加强宣传。要在机关干部中大力宣传党委、政府关
于加强机关效能建设的政策、规定和要求, 提高机关干部
对 加强机关效能建设的重要性和必要性的认识, 增强他们
参与
2
其中并自觉执行机关效能建设相关规定的责任感和紧迫感。
同时, 要发挥报纸、电视台、广播电台、网站等新闻媒体的
作用, 及时报道和宣传当地效能建设中涌现出来的先进典
型, 在全社会营造一种奋发向上的良好氛围。二要突出重
点。在 教育对象上, 要以各级各部门机关领导干部为重
点, 充分发 挥领导干部在机关效能建设中的表率和推动作
用。在教育内 容上, 通过大力开展政治纪律教育, 切实增
强机关干部特别 是领导干部的政治意识、责任意识, 做到
政治上清醒坚定, 始终同党中央保持高度一致。通过开展政
绩观、宗旨观教育, 引导广大机关干部牢固树立人民至上的
理念, 树立和坚持正 确的事业观、工作观、政绩观, 不断
增强对人民群众的感情 和对工作的激情, 做到权为民所
用、情为民所系、利为民所 谋。通过开展法制教育,引导他
们牢固树立依法行政的观念, 把政府机关的各项经济管理活
动纳入法制轨道,做到有权必 有责、用权受监督、违法受
追究、侵权要赔偿。三要选好载 体。要以当前正在开展的群
众路线教育实践活动为契机, 通 过设立网站、讲党课、听
辅导报告、开座谈会、观看正反典 型电教片等形式, 把理
论教育与实际工作相结合、正面典型 引导与反面典型警示教
育相结合, 切实增强教育的针对性、 实效性。
(二)加强能力建设,着力解决“本领缺失”的问题
要通过加强能力建设, 着力解决当前机关干部中“本
领 缺失”、“不能为”等问题。具体来说, 当前要重点提高
以下
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关于当前机关效能建设中存在的问题及对策初探加强机关效能建设,是贯彻落实党的二十大精神的需要,也是打造当地优越的投资环境、促进经济社会又好又快发展、加快建设和谐社会的必然要求。近年来,一些地方坚持以人民群众满意为标准,着眼于提高政府执行力、公信力,深入开展机关效能建设等一系列活动,机关干部工作作风明显好转,服务能力明显增强,办事效率明显提高,为推进经济社会又好又快发展创造了良好的环境。同时,我们还应...
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分类:综合文库
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时间:2025-03-13