在2024年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的发言.docx

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在 2024 年度高素质青年干部队伍建设工作

“ ”

言

各位领导、同志们：

今年以来，x 县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设

的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健

全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力

打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。

一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊

梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二

十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地

位，把政治规矩作为“必修课”，2024 年以来，通过案例分

析、情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班 60 余期，培

训年轻干部 3500 余人次，教育引导青年干部自觉做新时代

党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。开展红色警示

教育。充分挖掘本地红色教育“活教材”，打造以“县三示

廉政教育基地”“县家风家训馆”为核心，x 政德教育基

地、“金竹暴动”革命老区等为支撑的“一核多点”红色教

育矩阵，利用情景模拟、大数据等数字化手段开展廉政党

课

100 余场，帮助年轻干部提高政治定力。搭建交流平

台。积极举办青年干部例会交流、

成长沙龙活动，围绕基层党组织建设、和美乡村建设、村集

体经济发展、乡村治理等方面，展示工作成效、分享工作

感悟、交流发展思路，持续充实“朋友圈”，实现抱团发

展、共同进步，着力把年轻干部锻造成联系服务群众、推

动产业发展的先锋队和生力军。 2024

年以来，全县 28 个

乡镇共开展各类交流活动 70 余场次。

二、突出实践锻炼“墩苗”，练就善作善成的“硬本

领”。落实帮带服务。围绕年轻干部的能力短板，指派乡镇

党政领导、中层干部、“业务专家”与年轻干部开展一对一结

对帮扶，注重针对群众反映强烈、制约农村发展的社会治

理、生态环保、产业振兴等突出问题，传授基层工作方

法、传递为民服务情怀，让青年干部进入成长“快车道”。

注重一线锻炼。安排刚入职的青年干部到党政办、党建办、

为民服务大厅等综合性办公室进行轮岗锻炼，帮助他们尽

快熟悉机关工作规范流程，提高综合办公能力。持续开

展“蹲苗”行动，各乡镇结合干部作风能力建设，分批

次、有重点地把 200 余名业务能力强、工作积极、作风优

良的中层干部，放到乡村振兴、项目征迁、信访维稳等吃

劲岗位上，挑起联村服务实担，锻炼实际解决问题的能

力。开展外派挂职。各乡镇每年至少推荐 1 名优秀年轻班

子成员到沪苏浙等先发地区体悟实训，从学政策学业务到

旁听协助，再到独立联系项目、洽谈业务，不断推动青年

干部经济发展思路和服务理念提升。2024 年以来，全县先

后择优选派 12 名青年干部参加驻珠三角招商工作队开展

驻点招商，拜访各行业优秀人才 200

余名。

三、突出严管厚爱“护苗”，培养工作生活的“好习

惯”。强化制度刚性约束。各乡镇党委围绕上下班管理、请

销假报备、出差管理、会议管理、临时性工作等多个方面

提出具体明确的要求，认真落实重大事项请示报告、提

醒、函询、诫勉等制度，不断强化青年干部规矩意识。同

时加强“八小时以外”监督，聚焦节假日、婚丧嫁娶、子

女升学等重要时间节点，督促各乡镇通过谈心谈话、廉政

家访等方式，掌握党员干部表现情况，对苗头性、倾向性

问题早发现、早提醒、早纠正，真正做到干部动态监督全

覆盖、无真空。树立正确考核导向。严格落实平时考核、

年度考核、培养使用、评先选优、问责追责等制度，各乡

镇纪委、党政办、党建办相互配合，每季度对辖内年轻干

部履职情况开展不少于 1 次的抽查，及时通报不作为现

象，并将抽查结果作为推荐干部提拔任用和职务职级晋升

的重要条件和重要依据，倒逼青年干部在岗在状态，推动

形成大抓发展、争先进位的生动局面。落实谈心谈话制

度。各乡镇党委主要负责同志与干部常态化开展谈心谈

话，帮助解决工作生活中的实际困难，鼓励青年干部放开

手脚大胆工作，合理包容其因工作创新、经验不足等原因

出现的失误，提振创业精气神。2024 年以来，全县累计开

展年轻干部谈心谈话 560

余人次。

四、突出激励关怀“助苗”，激发干事创业的“强动力”。

加大表彰奖励力度。各乡镇积极开展优秀青年干部评选活动，

对在乡村振兴、项目建设、基层治理等工作中表现突出的青

年干部进行表彰奖励。2024 年以来，全县共评选出优秀青年

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在2024年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的发言各位领导、同志们：今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用...

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