XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

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XX 党委书记 2024 年度抓基层党建工作述

职报告

根据会议安排，现将 2024 年度党委书记抓基层党建工

作述职如下：

一、工作情况

（一）加强政治熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落

实习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通

过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真

学习党的 XX

大精神及习近平总书记系列重要讲话。今

年，共举办集体学习 15 次，专题研讨 8 次，切实增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，

深化党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会、

民主评议党员等制度。党委班子成功召开 4 次民主生活

会，各党支部认真进行组织生活会，达成红脸出汗、排毒

治病的效果。

（二）明确党建职责，强化责任担当。在党建工作中，

我单位研究制定了《基层党建工作责任制实施细则》，进一步

细化了党建工作责任，明确党委主体责任、党委书记第一责

任人责任，以及班子成员“一岗双责”责任，形成层层抓落

实的工作局面。同时，增强党建考核力度，将党建工作纳

入企业绩效考核体系，权重提升至 35％。通过一年三次的

定期检查、专项督查和年终考核，有效督促各党支部落实

党建任务。

（三）夯实组织基础，优化组织架构。为适应企业发

展需要，调整和优化党支部设置，新成立党支部 2 个，撤

销 1 个，确保组织架构科学合理。推进党支部标准化建

设，着重从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等

方面入手，提升党支部合力。今年，发展新党员 7 名，预

备党员转正 6 名，从严执行党员管理制度，按章办理组织

关系转接，确保党员队伍先进性、纯洁性。

（四）促进党建融合，助力企业发展。通过启动“党

建＋”项目，围绕生产经营中的重点问题，推动“党建＋

安全生产”“党建＋技术创新”“党建＋市场营销”等项目

落地，充分发挥党支部和党员作用，确保企业工作顺利开

展。同时，重视人才队伍建设，全年举办各类培训 5 期，

培训人员 280 人次，选拔任用中层管理人员 15 名，提升团

队整体素质。

（五）严抓作风建设，营造廉洁氛围。持续深化党风廉

政建设，强化廉洁责任意识，签订《党风廉政建设责任书》，

开展党纪教育、警示教育活动 10

次，参观廉政教育基地 4

次。在改进工作作风方面，坚决反对形式主义、官僚主义，

深入基层调研 118

次，倾听群众诉求，解决实际问题 78

条，提高职工群众满意度。

二、存在的问题

（一）党支部工作发展不均。现阶段，部分党支部在

活动开展中形式单一、内容缺乏创新，对党员干部的吸引

力和感染力不足，影响了党员的积极参与度。个别党支部

在党建工作落实中存在打折扣的现象，标准化建设进展不

一，部分

尚未达到既定要求。

（二）党员教育管理有待加强。在党员教育过程中，

针对性和实效性不足依然是我们面临的挑战。一些党员的

理论知识掌握不够扎实，先锋模范作用难以有效发挥，影

响了整体队伍的先进性和战斗力。

（三）党建与经营融合度不够。尽管推进了若干“党建

＋”项目，但在实际运作中，党建工作与企业经营尚

存“两张皮”现象，党建工作的引领和促进作用有待进一

步发挥，未充分体现党建对企业经营管理的推动力。

三、下一步工作计划

（一）提升党建质量和效果。根据企业特点及党员干

部需求，将探索和开发多样化、内容丰富的党建活动，如

情景党课、党建知识竞赛、红色拓展活动等，以增强党员

参与度和党员活动的活力与感染力。

（二）强化组织建设基础。持续加强基层党支部的指导

和督导，定期开展党支部书记业务培训，提升其综合能力和

领导水平。加大对后进党支部的支持与帮扶，确保全面达标，

实现基层党支部的均衡发展。

（三）加强党员教育管理。根据不同党员特点，制定

个性化教育计划，丰富教育内容，创新形式，如利用线上

学习平台、实地参观等多渠道提升教育效果。同时，建立

完善的党员考核评价机制，激励党员发挥先锋作用。

（四）深化党建与经营融合。深挖企业经营关键环节

及难点问题，找到党建工作与企业经营的最佳结合点，优

化“党

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标签： #讲话 #报告 #研讨

摘要：

XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一、工作情况（一）加强政治熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话。今年，共举办集体学习15次，专题研讨8次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...

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