XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

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XX 党委书记 2024 年度抓基层党建工作述
职报告
根据会议安排,现将 2024 年度党委书记抓基层党建工
作述职如下:
一、工作情况
(一)加强政治熏陶, 稳固思想根基。 为深入贯彻落
实 习近平新时代中国特色社会主义思想, 全体党员干部通
过党 委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式, 认真
学习党 的 XX
大精神及习近平总书记系列重要讲话。今
年,共举办 集体学习 15 次, 专题研讨 8 次, 切实增强“四
个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,
深化党内政治生 活, 严格执行民主生活会、组织生活会、
民主评议党员等制 度。党委班子成功召开 4 次民主生活
会, 各党支部认真进行 组织生活会,达成红脸出汗、排毒
治病的效果。
(二)明确党建职责,强化责任担当。 在党建工作中,
我单位研究制定了《基层党建工作责任制实施细则》,进一步
细化了党建工作责任, 明确党委主体责任、党委书记第一责
任人责任,以及班子成员“一岗双责”责任, 形成层层抓落
实的工作局面。同时, 增强党建考核力度, 将党建工作纳
入 企业绩效考核体系,权重提升至 35%。通过一年三次的
定期 检查、专项督查和年终考核, 有效督促各党支部落实
党建任 务。
(三) 夯实组织基础, 优化组织架构。 为适应企业发
展 需要,调整和优化党支部设置,新成立党支部 2 个,撤
销 1 个, 确保组织架构科学合理。推进党支部标准化建
设, 着重 从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等
方面入手, 提升党支部合力。今年, 发展新党员 7 名,预
备党员转正 6 名, 从严执行党员管理制度, 按章办理组织
关系转接, 确保 党员队伍先进性、纯洁性。
(四) 促进党建融合, 助力企业发展。 通过启动“党
建 +”项目, 围绕生产经营中的重点问题, 推动“党建+
安全 生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等项目
落地, 充分发挥党支部和党员作用,确保企业工作顺利开
展。同时, 重视人才队伍建设,全年举办各类培训 5 期,
培训人员 280 人次,选拔任用中层管理人员 15 名,提升团
队整体素质。
(五) 严抓作风建设, 营造廉洁氛围。 持续深化党风廉
政建设,强化廉洁责任意识,签订《党风廉政建设责任书》,
开展党纪教育、警示教育活动 10
次,参观廉政教育基地 4
次。 在改进工作作风方面, 坚决反对形式主义、官僚主义,
深入 基层调研 118
次,倾听群众诉求,解决实际问题 78
条,提高 职工群众满意度。
二、存在的问题
(一) 党支部工作发展不均。 现阶段, 部分党支部在
活 动开展中形式单一、内容缺乏创新, 对党员干部的吸引
力和 感染力不足, 影响了党员的积极参与度。个别党支部
在党建 工作落实中存在打折扣的现象, 标准化建设进展不
一, 部分
尚未达到既定要求。
(二) 党员教育管理有待加强。 在党员教育过程中,
针 对性和实效性不足依然是我们面临的挑战。 一些党员的
理论 知识掌握不够扎实, 先锋模范作用难以有效发挥, 影
响了整 体队伍的先进性和战斗力。
(三) 党建与经营融合度不够。 尽管推进了若干“党建
+”项目, 但在实际运作中, 党建工作与企业经营尚
存“两 张皮”现象, 党建工作的引领和促进作用有待进一
步发挥, 未充分体现党建对企业经营管理的推动力。
三、下一步工作计划
(一)提升党建质量和效果。 根据企业特点及党员干
部 需求, 将探索和开发多样化、内容丰富的党建活动, 如
情景 党课、党建知识竞赛、红色拓展活动等, 以增强党员
参与度 和党员活动的活力与感染力。
(二) 强化组织建设基础。 持续加强基层党支部的指导
和督导, 定期开展党支部书记业务培训, 提升其综合能力和
领导水平。加大对后进党支部的支持与帮扶,确保全面达标,
实现基层党支部的均衡发展。
(三) 加强党员教育管理。 根据不同党员特点, 制定
个 性化教育计划, 丰富教育内容, 创新形式, 如利用线上
学习 平台、实地参观等多渠道提升教育效果。同时, 建立
完善的 党员考核评价机制,激励党员发挥先锋作用。
(四) 深化党建与经营融合。 深挖企业经营关键环节
及 难点问题,找到党建工作与企业经营的最佳结合点,优
化“党
摘要:
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XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排,现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下:一、工作情况(一)加强政治熏陶,稳固思想根基。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,认真学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话。今年,共举办集体学习15次,专题研讨8次,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...
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分类:综合文库
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时间:2025-03-02