市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划.docx

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市人力社保局 11 月份工作总结及 12 月份

工作计划

一、11 月重点工作开展情况

组织招聘活动 47 场，完成率 235%。重点群体帮扶服务

人次本月新增 365

人次，累计 9860 人次，再就业本月新

增 50 人，累计 4736 人，实现帮扶率 100%。截至 10 月

底，城镇新增就业 7208 人，完成目标任务 4000 人的

180%，城镇调查失业率 4.5%，控制在 5%以内。

二、 12 月工作计划

（一）就业创业工作

一是按照金华部署开展高校招聘活动， 12 月 18 日开

展失业人员专场招聘会活动， 12

月 3 日至 12 月 5 日开展

黑龙江高校招聘会活动。二是做好创业年度收尾工作，下

月份提前谋划

2025 年度创业活动方案。三是继续开展重

点群体帮扶工作，确保帮扶率 100%，帮扶成功率 90%以

上。

（二）人事人才工作

一是继续对接致德新能源博士后工作站建站工作事宜。

二是攻坚提升人力资源机构新增数量，努力在全省人力资源

服务机构发展指数排名上有所进步。三是通过举办数控车工

等职业技能竞赛，推动企业申请自主认定工作，12

月计划累

计完成各类培训 7631 人，新增技能人才 5462 人，高技能

人

才 3008 人。

（三）社会保障工作

一是继续做好延迟退休改革工作，降低政策关注热度，

为 2025 年 1

月执行做好准备。二是继续推进灵活就业人员

续保工作。三是开展城乡居保提档扫尾工作，对未完成提档

任务的乡镇再进行跟踪督查，配合乡镇全力完成提档任

务。

（四）劳动关系工作

一是大力宣传本地安薪码。 12 月预计走访 200 家企

业、 20 个项目工地，发放兰溪安薪码 4000 余张，引导劳

动者通过兰溪安薪码进行欠薪反映，将欠薪问题吸附在本

地，化解在本地。二是全市面上开展治理欠薪冬季行动，

落实《兰溪市根治欠薪工作全链条防控机制》，针对政府

投资建设项目和工程建设两个重点领域，全面排查欠薪隐

患并及时妥善处置，力争欠薪案件和问题线索实现动态清

零。三是指导乡镇和社区做好基层劳动关系服务站点抽查

的准备工作。

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划一、11月重点工作开展情况组织招聘活动47场，完成率235%。重点群体帮扶服务人次本月新增365人次，累计9860人次，再就业本月新增50人，累计4736人，实现帮扶率100%。截至10月底，城镇新增就业7208人，完成目标任务4000人的180%，城镇调查失业率4.5%，控制在5%以内。二、12月工作计划（一）就业创业工作一是按照金华部署开展高校招聘活动，12月18日开展失业人员专场招聘会活动，12月3日至12月5日开展黑龙江高校招聘会活动。二是做好创业年度收尾工作，下月份提前谋划2025年度创业活动方案。三是继续开展重点群体帮扶工作，确保帮扶率...

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