2024年人事教育工作情况和2025年工作打算的报告.docx

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2024 年人事教育工作情况和 2025 年工作打
算的报
2024 XX XX
导下习近平新代中特色社会主义想为导,
关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神,紧扣总队 2024
程序, 努力营造良好的干事创业氛围, 着力建设一支忠
担当、干净的高素质统计调查干部队伍。现将 2024
XX 人 事情况
一、多措并举强化干部培育,不断提升干部履职能力
(一) 强化思想理论教育。 以队党组会、党组理论中
心 组学习、每月主题党日活动、“三会一课”和全队干职
例会 等为载体 做好队干职工想理论教工作
学习近平总书记最新重要讲话精神、党中央重要会议精
神和国家 局党组、总队党组,及省委、市委重要会议精神
的思平。
部理 学习小组,常抓好青年理论学习
5 队党组书记、队长组织青年理论学习小
共产律处例》11
6 日,组成员、纪 检
新质要论
讨发
(二) 抓实抓好线上学习教育。 充分运用网络优势,
依 托“学习强国”、国家局内网、钉钉统计网络培训平台、
统计 微讯 XX 调查微讯等公众号以及市队工作微信群等
网上 习载体, 引导大家利用好碎片化时间, 常态化加强
理论学习调查业务习等。截11 15
XX
XX 在编在岗干部 2024 在钉钉学习平台学
习时长为 XX 学时, XX
(三) 持续抓好“我的专业我来讲”活动。2024 年先
办公、住业农 5
理、调查
业统计调查等业务工作, 上讲 为全干职
工讲业务知识, 不断提升年干部综合能力。
和住户专业讲课内容还制作成了视频总队人事处。同时,
还探索推进统计业务知识进高, 安2
XX 统计调查业务知识,获得生的一
(一) 高度重队伍建设。 充分借助总队开展
省 调
组织 XX
着力加强业务队伍工作建设力度。 XX
前有 5 名 业干入选才库 1 名干部
选全 查队
1 。同时, 3
名干部报名师资 5
执法资
(二树立正确选人用人导向政领导干部
用工作条三个
个不”和不选”等要严把
治标准、坚持德才兼备重工作实
向。 2024 年,先后 2
任副科级领导岗
新调入人员 1
名。
(三) 实做好考核项工作。 一是圆满完
事处 9 干部
期满考核, 市队干部和队年度 认真好了
XX 总队、XX 总队、XX
总队 6
名新招录公务政审工作;
在国家统计局人事信 68 名市、
导干部信息审核
1 名干部退休审基础督促指导 XXXX
做好 3
名干部退休审续等工作; 四是积极做好 1 名新提
级领委党对接作; 五是
格按照总队人事处、关党办《关于开展科级及以下干部、
党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训的知》要
做好了全队及以下干部集中培训工作。
(一) 以学强思想约束力。 坚持常态化学习
《党
意见中央文件
矩意 识深脑海着力 XX 队干部作
(二纪律 充分用队党组

标签: #讲话 #报告

摘要:

2024年人事教育工作情况和2025年工作打算的报告2024年,XX人事教育工作在XX人事教育处的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,以及习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神,紧扣总队2024年度人事工作要点,始终坚持正确用人导向,规范选人用人程序,努力营造良好的干事创业氛围,着力建设一支忠诚、担当、干净的高素质统计调查干部队...

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