2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告.docx
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2024 年度国有企业党支部书记抓基层党建
述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，
使命光荣。在过去的一年里， 我紧紧围绕党的中心工作和企
业发展大局， 以加强基层党建工作为主线， 以提升党组织战
斗力为目标， 努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将
本人 2024
年度抓基层党建述职报告如下：
一、党建工作总体情况
（一）强化理论学习，提升政治站位
一年来， 我始终把加强理论学习作为提升政治素养和
业 务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题
党日 活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习
党的理 论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年
共组织党 员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与
率达到*% 以上。通过持续学习， 党员队伍的政治意识、大
局意识、核 心意识、看齐意识显著增强。
（二）加强组织建设，夯实党建基础
1.完善组织体系。 根据企业发展需要， 及时调整和优化
党支部设置， 确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支
部*个， 调整党支部书记*名， 为支部工作注入了新的活
力。
2.严格党员管理。 建立健全党员信息管理系统， 对党员
的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同
时， 加强对流动党员的管理和服务， 确保党员无论身处何
地 都能接受党的教育和监督。
3.强化制度建设。 修订和完善了党支部工作条例、党员
发展工作细则等制度， 确保支部工作有章可循、有据可
依。 同时， 加强对制度执行情况的监督检查， 确保各项制
度落到 实处。
（三）创新工作方法，激发党建活力
1.推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结
合， 推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，
实现了 党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建
+”项目 *个， 取得显著成效。
2.搭建服务平台。 利用互联网、大数据等现代信息技
术 手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服
务、 困难帮扶等一站式服务。同时， 通过平台收集党员的
意见建 议，为改进党建工作提供参考。
3.开展特色活动。 结合企业实际和党员特点， 开展了一
系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击
队” 等，激发了党员的积极性和创造力。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党员教育管理不够严格
部分党员对党的理论知识学习不够深入， 存在应付心
理； 部分党员组织纪律性不强， 参加组织生活不积极； 部分
党员 先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。
原因分析： 一是党员教育管理方式方法单一， 缺乏针
对 性和实效性； 二是党员考核评价机制不完善， 对党员的
激励 和约束作用不强； 三是部分党员对党的认识不够深
刻， 缺乏 政治觉悟和党性修养。
（二）党建与业务融合不够紧密
部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”
现象， 党建工作与业务工作相互脱节； 部分党员在业务工作
中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。
原因分析： 一是党支部对党建与业务融合的重要性认
识 不足， 缺乏主动性和创造性； 二是党建工作与企业中心
工作 结合不够紧密， 缺乏针对性和实效性； 三是部分党员
对业务 工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。
（三）党风廉政建设有待加强
部分党员干部在廉洁自律方面存在不足， 存在违规违
纪 现象； 部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不
足， 缺 乏自律意识和规矩意识。
原因分析： 一是党风廉政建设责任制落实不到位， 对
党 员干部的监督和管理不够严格； 二是部分党员干部对廉
洁自 律的认识不够深刻， 缺乏自律意识和底线思维； 三是
党风廉 政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。
三、下一步工作打算
（一）加强党员教育管理
1.创新教育方式方法。 结合企业实际和党员特点， 采
用 线上线下相结合的方式， 开展形式多样、内容丰富的党
员教
标签： #报告
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2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：5 页
大小：12.95KB
格式：DOCX
时间：2025-02-27
