乡镇2024年党建工作情况总结.docx

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乡镇 2024 年党建工作情况总结

一、党建工作总结

（一）组织提升，打造“红色走廊”

一是构建强劲组织，强化党员管理。我们着力优化组织

结构，重新明确了村（社区）党组织书记的人选，选拔了优

秀的支部班子成员，实现了村（社区）党组织书记“一肩挑”

的目标。深入推行“四抓两整治”工作，与各村（社区）党

支部签订了 8 份党建工作责任书，制定了“三表一清单”。在

党员发展方面，本年度共培养入党积极分子 12 名，发展预备

党员

名，转正 10 名，延后发展 2 名，确保所有发展对象

达到标准。二是实事联办，提升服务温度。建立服务网络。

我们打造了“先锋红旗”党建联盟，构建了涵盖镇到村（社

区）、对接机关、学校、医院等的全方位服务体系。针对群众

的实际需求，成立了政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生

防疫、环境整治 5 支专职队伍，全年累计开展志愿服务 130

次，参与志愿服务 250 余人。通过“三个一”代办服务机制，

收集并解决群众意见与诉求 30 件次，落实上门协议服务制，

为特殊群体解决民生实事 4 件。三是人才联育，增强干部队

伍活力。强化人才培养，将村级后备干部的培养列为基础工

作重点。在信访维稳、人居环境整治等工作中识别储备了村

级后备干部 8 名，全镇后备干部储备充盈。在支部活动

中，通过“三会一课”、主题党日活动等，完成集体培训学

习 15

次，专题培训 7 次，以提升党员的政治责任感和历史使命感。

（二）产业增效，构建“金色走廊”

一是推动产业同促，增强党建引领实效。我们整合力量，

发挥基层战斗堡垒作用，在多个村建成特色产业基地，并与

开发区管委共建工业园区，全年新增规上工业企业 10 家，培

育高新技术企业 5

家。招引项目资金超过 16 亿元，引进企

业 30 家，其中 16

家为亿元以上项目，新签约项目 19 个，新

投产项目 10

个。二是市场同建，提升项目建设速度。高效完

成《XX 镇未来发展规划》等专项规划，针对重点项目完善

征迁工作，包括铁路、大道、大桥等设施的项目推进。积极

启动安置工作，对房屋征收等予以合理补偿，确保安置方案

的公开透明。三是生态共创，深化村企合作。积极探索“支

部＋企业＋农户”合作模式，与多家企业及政府部门合作开

展“光伏＋致富屋”等扶贫项目 8 个。举办就业促进活动 6

场，提供多样化就业岗位 600 余个，达成就业意向 800 余人，

有效推动了本地经济的繁荣。

（三）生态共建，绘制“绿色长廊”

一是河道共管，强化水资源保护担当。我们投入资金 420

万元，全面完成了龙泉河、十八港、四十塘河流域的综合治

理及水系连通工程。经过一年的持续建设，形成了“河

畅、水清、岸绿、景美”的水生态格局。坚守耕地保护红

线，积极开展农田水利设施的排查和整改，完成了 2

万亩

高标准农田建设，全年粮食种植面积达到 15 万亩，实现

粮食总产量 1.9 万吨。同时，继续推进大气污染防治工作，

常态化环保巡

查，关停了“散乱污”企业 14 家，深入开展畜禽污染治理，

实现禁养区养殖场粪污处理设施配套率 100％。土壤污染防

治取得显著进展，稳步推进化肥农药减量增效工作，降低农

业面源污染。二是污染共治，提升生态治理实效。我们实施

“三级林长制”，17 个行政村全部选聘生态护林员担任村级

林长，确保巡山护林的长效性。严格落实河湖长制和林长制，

镇村两级河湖长定期治理，全年解决河湖问题 100

余项，

使镇级河湖长巡查完成率达到 100％。在生态治理方面，

持续开展志贺湖流域专项治理，清除非法渔具 180 件。此

外，推进矿山综合整治，完成废弃矿山生态修复 3 个，新

增造林 500 亩，森林覆盖率提升至 76％。三是航路共兴，提

升文化旅游魅力。我们加快全域旅游基础设施的建设，完成

了 xx 大桥改造、 342 省道升级等工程，加强了白茶直通车

沿线的环境整治。探索“文化＋旅游”模式，借助民俗与

红色文化资源，着力发展乡村旅游和民宿经济。全年接待游

客约 70 万人次，实现旅游收入 2

亿元。

二、存在问题及原因分析

（一）基层党组织的战斗力量亟待增强。个别党支部

组织生活缺乏严谨，思想教育不够针对和有效。支部引领

和发展的能力不足，党建在乡村振兴中的作用尚未完全发

挥。村集体经济发展的思路较为狭窄，推动方式单一。

（二）村级集体经济发展思路不明，措施不实。大多

数村居集体经济基础薄弱，资源配置零散，缺乏竞争力。

发展思路僵化，未能因地制宜，市场经济意识淡薄，制约

了集体

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摘要：

乡镇2024年党建工作情况总结一、党建工作总结（一）组织提升，打造“红色走廊”一是构建强劲组织，强化党员管理。我们着力优化组织结构，重新明确了村（社区）党组织书记的人选，选拔了优秀的支部班子成员，实现了村（社区）党组织书记“一肩挑”的目标。深入推行“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订了8份党建工作责任书，制定了“三表一清单”。在党员发展方面，本年度共培养入党积极分子12名，发展预备党员11...

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