2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告.docx
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2024 年度履行党风廉政建设“一岗双责”情
况报告
一年来， 在党工委和党委政府的正确领导下， 我始终
以 党风廉政建设为抓手， 坚守职责， 勤勉尽责， 坚持分管
工作 与党风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落
实、同考 核，实现业务发展与廉政建设“双促进、双保
障”。现将履行 党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：
一、压实主体责任，强化政治担当
一是构建责任链条，层层压实责任。根据上级部署要求，
制定详细的党风廉政建设责任清单， 明确班子成员和部门负
责人责任范围， 做到职责明晰、责任到人。定期组织召开廉
政专题会议， 以检查促落实， 以督查强责任， 确保党风廉政
建设各项任务层层落地。二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。
深入推进基层组织规范化建设， 不断完善制度机制。年内组
织完成多个重点单位的制度梳理和优化， 推动基层党组织在
选人用人、权力运行、作风建设等方面更加规范。结合实际
制定基层党建工作计划， 推动党建引领经济社会发展成果更
加显著。三是坚持示范引领，增强责任意识。在具体工作中，
以“严”的基调树牢思想纪律， 以“实”的要求推动廉政建
设常态化。在全系统中推行“一岗双责”考评机制，将党风
廉政建设纳入年度考核重点内容， 形成“人人担责、全员尽
责”的良好局面。
二、抓实队伍建设，筑牢廉政防线
一是完善管理机制， 强化监督制约。建立健全干部监
督 机制，年内组织干部廉政教育专题学习 12 次，召开警示
教育 会 4 次，通过典型案例剖析，增强干部廉洁意识和自律
能力。
二是优化选任机制， 严格选人用人导向。在干部选拔中始终
坚持政治标准和廉洁要求， 严格考察干部个人廉洁从业情
况。 推行谈心谈话制度， 与新提拔干部开展谈话交流， 增强
廉洁 自律的自觉性和执行力。三是狠抓作风建设， 营造干
事创业 氛围。将作风建设作为干部队伍建设的核心抓手，
通过制度 约束和文化引领， 推动形成“担当作为、清正廉
洁”的良好 风尚。
三、履行“一岗双责”，抓实分管领域廉政工作
一是同部署、同落实、同检查。对分管领域内的党风廉
政建设工作定期研究部署，将廉政建设要求融入业务工作全
过程。结合实际情况， 完善风险防控机制， 特别是对重点
领 域、关键环节实行全程监督。二是强化教育提醒， 筑牢
思想 防线。坚持用身边案例警示教育身边人， 定期组织廉
政教育 活动， 提升干部职工拒腐防变能力。同时， 利用例
会、培训 等契机开展廉政谈话， 做到早提醒、早教育、早
防范。三是 强化问题整改， 堵塞风险漏洞。对发现的廉政
风险点， 及时 督促整改， 确保不留死角。全年组织分管部
门开展廉政风险 自查 8
次， 对存在的问题逐一制定整改措
施， 确保整改落实 到位。
四、自觉接受监督，带头落实廉洁要求
一是强化理论学习，筑牢思想根基。认真学习党内法规，
深刻领会党的路线方针政策， 以理论上的清醒增强政治上的
坚定。通过参加廉政党课、读书班等多种形式， 进一步提高
自身廉洁意识。二是坚持作风务实， 增强群众信任。主动深
入基层， 倾听群众意见， 以实际行动树立务实清廉的工作作
风。严格遵守各项规定精神， 管好自己的生活圈、朋友
圈， 做到不越雷池、不破底线。三是以身作则， 树立廉洁
标杆。 严格执行个人重大事项报告制度， 定期向组织汇报
个人及家 庭的重大事项变化情况。注重发挥表率作用， 带
头倡导风清 气正的生态。
五、存在问题及整改措施
一年来，我在履行“一岗双责”方面取得了一些成绩，
但仍存在不足： 一是理论学习不够系统深入， 对党规党纪的
研究深度有待加强。二是对分管领域廉政工作的创新力度不
足， 缺乏有效的长效机制。三是在日常监督中， 对部分干部
的思想动态关注不够，廉政风险预警机制有待完善。
针对上述问题， 我将从以下几方面进行改进： 一是加强
理论武装， 深化思想认识。通过持续学习提高站位和理论水
平， 增强廉洁从政的能力。二是完善监督机制， 创新廉政建
设方式。以制度规范权力运行， 以科技手段提升监督效
能。 三是强化责任担当， 狠抓作风建设。通过严格管理和
教育引 导， 带动全系统干部进一步树立廉洁自律意识， 推
动党风廉 政建设再上新台阶。
标签： #报告
摘要：
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2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告一年来，在党工委和党委政府的正确领导下，我始终以党风廉政建设为抓手，坚守职责，勤勉尽责，坚持分管工作与党风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落实、同考核，实现业务发展与廉政建设“双促进、双保障”。现将履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：一、压实主体责任，强化政治担当一是构建责任链条，层层压实责任。根据上级部署要求，制定详细的党风廉政建设责任清...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：10.85KB
格式：DOCX
时间：2025-02-22
