国有企业党委2024年人才工作总结.docx
VIP专免
国有企业党委 2024 年人才工作总结
今年以来， 公司党委围绕“职业精神培育、职业行为
养 成、职业技能提升”重点任务， 以凝初心、强信心、筑
核心 为路径， 发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力， 持
续打造 一流职业化团队， 以高质量党建为抓手， 建设国有
企业高素 质人才队伍，赋能企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群
雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍， 充分
发挥党建引领作用， 培育职业精神。 一是不断筑牢“根
魂” 优势。以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为重
点， 分公司党委充分开展第一议题、党委中心组学习， 各级
党支 部严格落实三会一课、主题党日学习制度， 党委书记
牵头到 项目一线讲授专题党课，领导班子全员列席联系点
党支部组 织生活会， 结合企业中心工作开展集体研讨， 实
现“以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干”。二是深
推“岗队区室” 创建。常态化开展党员先锋岗、党员突击
队、党员责任区、 党员创新工作室建设， 各党支部结合项
目重难点问题制定工 作方案， 责任分解到人， 支部牵头打
造项目履约亮点， 全体 党员围绕岗位制定工作目标， 每季
度在党员大会上汇报完成 情况， 量化考核， 推进党建工作
与生产经营任务衔接、过程 融合、落实同步。三是强化党员
群众交流机制。坚持党管人
才原则， 践行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务
骨 干的“双培养”机制， 每季度根据绩效考核结果盘点业
务骨 干入党情况，与优秀党员一对一“结对子”，开展经常
性谈心 谈话， 推动优秀党员和业务骨干互融互促， 激励全
体支部和 全体党员带头攻关技术、带头开拓市场、带头优
质履约、带 头践行使命。
（二）强信心，增强文化“凝聚力”。凡树有根，方能郁
郁生发。分公司党委坚持高举“争先”文化旗帜， 营造昂扬
奋进的浓厚氛围， 养成职业精神。 一是同频共振。每年印发
《争先文化手册》， 规范争先行为准则， 每月编制《以学促
干 · 申耕问答》学习手册，解读争先文化领悟重点，利用党
委中心组专题研讨学、学习手册传达学、领导班子牵头学、
项目书记带头学、全员考试反复学等多种方式学习企业争先
文化， 每月底围绕学习内容进行全员考核， 各层级员工覆
盖 率达 100% ，确保学习扎实有效。60 次主题党课、 10 次
专题 研讨、 5 次专项培训，将企业争先文化精神融入日常
施工生 产。二是创新载体。分公司党委制作拼闯
30 年寻
根纪录片 《申耕记忆》、编导原创舞台剧《爱拼才会赢》，
以生动活泼 的形式带领全体职工回顾老一辈创业之路， 传
承企业绵延至 今的争先品格， 以集体记忆推动争先文化入
脑入心。三是落 地见效。开展青年争先系列主题活动， 组
织职工围绕《争先 文化手册》规定的争先行为准则， 通过
自己找、上级点、互 相帮，查摆个人存在的突出问题，并制
定改进措施，形成《员 工争先行为提升计划表》，制定针对
性提升计划措施，全面提
升争先素养。组织争先座谈会， 邀请一线争先青年代表进行
故事分享， 以亲身经历和感悟经验阐释对企业争先文化的理
解， 充分发挥榜样的力量， 通过先进典型的示范带动作
用， 激励全员争做先锋。
（三）筑核心，激活团队“生命力”。万物有制，方能行
稳致远。分公司党委坚持用科学的方法抓好人才队伍建设，
选优育强骨干力量， 提升职业技能。 一是细化人才选拔。打
造以“领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人”四类人
才培养为主的骨干团队培养体系。实施“英才优选”工程，
建立人才盘点、培养、选拔三大模型， 开展能力素质测评，
绘制基层岗位职业生涯规划指引图， 建立“四型”人才培养
课程学习地图， 全面增强人才队伍建设系统性、规划性。实
施“星青年”计划， 将工作九年以内的争先有为青年划分为
卫星、行星、恒星三个递进式阶段，通过集中授课、网络学
院学习、轮岗交流、定岗锻炼、外派学习等方式为每一位星
青年建立成长档案。二是实施精准化培训。以需求为导向，
以项目为重点， 针对项目一线职工需求开展“精准化培
训” 调研， 收集调查问卷， 按月按系统制定培训计划， 明确
培训 主题、培训对象、培训目标， 每场培训后由学员进行
讲师满 意度打分， 并将培训情况、评价排名按月在办公平
台公布， 每季度评选优秀讲师，促进讲师、学员双向提
升，“量体裁衣” 提升培训质效。以能力提升为目标， 围绕
培训内容， 每期培 训开展随堂测试， 按月开展业务系统知
识考试， 考试成绩在 办公平台公布， 持续建强职业团队。
三是聚焦创新引领。坚
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
国有企业党委2024年人才工作总结今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成、职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。一、主要工作情况（一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：7 页
大小：17.27KB
格式：DOCX
时间：2025-02-20
