某公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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某公司党委书记 2024 年抓基层党建工作述

职报告

各位领导：

下面我就 2024 年履行抓基层党建工作职责情况报告如

下：

一、履职工作特色和亮点

坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人

职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促 4 个党

支部配齐支部班子，培养入党积极分子 12 名，举办党务干

部培训班 1 期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作

用，严格落实“第一议题”制度，教育引导国企广大党员

职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面

落实“两个一以贯之”，制定党委会、董事会、经理办公会

议事规则，形成党组织前置研究把关、董事会依法决策、经

理层执行落实的运行机制，确保国有企业党建 30 项重点任

务有效落实。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，组织党员深入学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精

神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导党

员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习

22 次，专题研讨 4

次，主题党日活动 12 次，确保党的创

新

理论入脑入心。

（二）夯实组织基础，提升党建质量

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制

度，加强党支部标准化规范化建设。全年共召开支部党员

大会 8 次，支部委员会 14 次，上党课 4 次。严格按照党员

发展工作流程，做好党员发展工作，今年共培养入党积极

分子

7 名，发展党员 1 名，为党组织注入了新鲜血液。加

强党员教育管理，定期开展党员党性分析，对党员思想、

工作、作风等方面存在的问题及时进行提醒谈话和整改落

实，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。

（三）夯实思想根基，规范内部管理。及时传达学习

党的二十届三中全会精神，通过开展专题学习、交流研

讨、辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，推动党的二

十届三中全会精神在国企落地生根。组织开展中心组学习 4

次，交流研讨 30 多人次。加强制度体系建设，制定“三重

一大”、物资管理、薪酬管理、项目管理、融资管理、绩效

考核等制度，确保各项工作程序严谨、规范高效。加强人才

队伍建设，通过公开招聘方式，为集团公司及下属公司招

聘专业技术人员

名。

（四）彰显党建特色，党建业务相融互促。聚集国有

企业主业主责，积极开展“红企先锋”党建品牌打造，引

导国有企业在社会经济建设，充分发挥党支部战斗堡垒作

用。结合国有企业在谋划项目、实施项目、包装融资项目

的优势， 2024 年，集团各公司累计完成项目投资 x 元，各类

融资 x 元，

经营收入 x 元，实现利润 x

元，上缴税金 x

元。

（五）筑牢思想防线，持续正风肃纪。持续巩固国有

企业专项整治成果，通过廉政警示教育、提醒约谈等方

式，进一步筑牢思想防线，扎牢思想篱笆。认真执行中

央“八项规定”及其实施细则精神，加大对项目、经营、

财务、物资等关键岗位和环节的监管，疏理制定廉政风险

清单，推动国有企业党风廉政持续好转。

（六）强化责任落实，抓实问题整改。针对市县督查

反馈的党建入章、党组织会议记录不规范等问题，已督促

下属公司修订完善了公司章程，制定了“三重一大”事项

决策等制度，问题已整改。

二、存在的主要问题及原因

一是党建责任落实还不够到位。个别党支部负责人对抓

党建“一岗双责”落实不到位，党员教育管理不够严格，发

展党员工作滞后，党组织前置研究把关、“三会一课”等制度

落实不够严实，企业党务、经营、金融人才比较匮乏。二是

党建品牌创建成效还不明显。对国企党建工作特色潜力挖掘

不够，缺少响亮突出、具有明显示范带动效应和影响力的党

建示范点，在补短板、促后进方面投入精力少，还存在上紧

下松、点强面弱的问题。三是党建与业务融合还不够紧密。

个别支部书记抓党建促工作的思路不宽、办法不多，对抓党

建促业务的最佳结合点找的不够精准，存在重经营、轻管理，

重形式、轻实效的问题，抓党建促业务的成效还不明显。

认真分析存在问题的原因：一是责任落实不够实。个别

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标签： #培训班 #报告

摘要：

某公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告各位领导：下面我就2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促4个党支部配齐支部班子，培养入党积极分子12名，举办党务干部培训班1期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作用，严格落实“第一议题”制度，教育引导国企广大党员职工忠诚拥护“两个确...

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