市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言.docx

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市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工
作者队伍的交流发言
x 市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设,全
良好
聚焦服务主旋律, 狠抓减负关键点。x 市下大力气狠抓
基层治理“小马拉大车”突出问题, 持续规范健全社区组织
单”,形成 “
理体制。 出服务社区群众, 推进专职网格员全部社会工
作化梳理需 社区协助的工作事项和需社区提供的证明事
事项综合分类,分级制定《社区工作者岗
职责清单》,细化 完善《全市专职网格员职责任务指导清
线
运用考核指挥棒, 树牢实干风向标。以社区岗位职责
基础, 制定全市统一考核评价制度,指导各县(市)区
激发
社区工作者想干事、能干事的主动性、积极性。采取定量与
定性考核相结合, 定量考评围绕工作实绩设置考核指标, 包
意度成情
查看网格长户卡、民情日记、网格党小组活动纪实、电子户
、 一十账 5 本内材料社区工作展示
工作成间。定性评价主要是由社区党组织进行评价,
配套《社区民委员会成员履制度》,初现场承
年中总年底汇报承诺完成情况《社区
员会成员职制度》,年终集中述职,现场行考核评
,并记入社区工作者,进一步强化考核结运用,
明确实干实绩导向。
岗位晋升关, 拓宽发渠道。严格实社
者“三岗十一级”晋升制度,按照社区
三岗岗位职责、工作年限、职业水平
级,级,年终评考
力量调社工作专项 聘连
10 以上的社区党组织记进入事业调整乡镇街
区党
。坚持严管相结合,《社区工作退机制》,
规定社区工作者退出情形, 明确职务自行
明导向,形成健向上的工作

标签: #发言

摘要:

市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言x市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设,全面重塑社区职能、明确为民服务定位,规范考核评价和晋升办法,拓宽成长路径,全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。聚焦服务主旋律,狠抓减负关键点。x市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题,持续规范健全社区组织机制事务牌子,严控党政群机构工作机制违规向社区延伸。重新制定市、县两级基层群众性自治组织...

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