XX县党员干部队伍建设调研报告.docx

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XX 县党员干部队伍建设调研报告
为牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋
XX
思想为指导, 按照“信念坚定, 为民服务, 勤政务实,
敢于 担好干部标部培养力
度, 现 将有关情况报告如下。
一、主要做法
精心谋划部署,开展全县干部队伍建设赋能提升行
动, 由县委组织部牵头, 谋划开展全县年轻干部实践锻炼的
工作。分别从乡镇、县直单位召集部分年轻干部集思广益,
题为
案中活动不具体、考核不量化等问题, 多次召集方案起草组
措施
科学性。多次召集乡镇党委书记、部分县级单位主要领导,
展方案征意见座谈会,“解剖麻”的方式行交流,
征求各界意见和建议。采取多种形式对活动的内容、方法、
进行商讨理论可操作性
补足精神之钙,着眼全县经济社会事业发展需要和
干部队伍建设需求, 突出党性修养、理论政策、党纪教
能力培训和知识更新, 创新思路, 灵活方式, 教育引
导年轻
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, 不断捍
自信
“两个维护”。开设 XX
县优秀年轻干部集中培训班等班次,
XX
论教育, 促使年轻干部不断化理论 马克思主义
场观点方法;结合周末课”,教育引导年轻干部特别
。针对年轻干部动教育不足问题,为轻干部补上“
动知识教育”和“动实践教育” 进一步增强年轻干
动能力, 将当前春耕
驻村帮扶访稳定、
线
监督质效干部队伍建设日常管
组织部年轻干部共同负责 县委组织部
度一次不定时对活动开展情况进行地督导,“XXX
每周布置
淘汰制时清出。
XX
为“优秀”、现特别突出的将”,大
拔使用为“一”的作为提
重用
评先2024 年以的人事调XX 名年轻干
年轻干部中明选人
大 增力。
的问题和下一步工作
2024
年以 XX 县年轻干部培养选力度不断加大,
年轻干部队伍的年龄结构结构、性别结构进一步优化
不断提 但与省市 还存在
县年轻干部不优主要有以下 XX
,全XX 领导
XX
XX,全 XX
具有 XX 以下班XX 二是高层
全县各级 XX 以下科级干部 XX
XXXX
XX
XX
人。三是后备干部后备干部队伍中,XX
以下的科级部有 XX 干部的 XX
。 从中可以 县年轻干部队伍力量
立年
年轻部“”培养新机制,确保年轻干部培
“量”
摘要:

XX县党员干部队伍建设调研报告为牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势、新任务,XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度,现将有关情况报告如下。一、主要做法一是精心谋划部署,开展全县干部队伍建设赋能提升行动,由县委组织部牵头,谋划开展全县年轻干部实践锻炼的工作。分别从乡镇、县直单位召集部分...

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