公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）.docx
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公司领导班子 2024 年度民主生活会对照检
查材料 (四个带头)
一、存在的问题
（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结
统 一方面。 一是政治敏锐性不强， 对复杂形势分析研判不
够深 入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂
多变的 外部环境时， 领导班子虽然能够坚持党对石油企业
的全面领 导， 但在具体工作中， 有时对形势的敏锐洞察力
和分析判断 能力还需进一步提升。例如， 在去年国际油价
急剧下跌的初 期， 我们对市场变化的预估不足， 导致部分
投资决策调整不 够及时， 影响了公司的经营效益。同时，
在内部管理中， 对 于员工思想动态的把握也不够细致， 未
能及时发现和纠正一 些苗头性、倾向性问题。二是政治执
行力有差距， 决策部署 落实不够到位。在贯彻执行上级党
组织的决策部署时， 虽然 总体上能够做到令行禁止， 但在
具体执行过程中， 有时存在 打折扣、搞变通的现象。比如，
在推进绿色低碳转型战略时， 部分领导班子成员对新能源
项目的投入和推进力度存在顾 虑， 担心短期效益受影响，
导致转型步伐不够坚定， 与上级 要求的紧迫性相比有一定
差距。三是党内政治生活不严格， 团结统一氛围有待加
强。班子成员之间虽然能够保持基本的 沟通与交流， 但在
开展批评与自我批评时， 有时碍于情面， 不敢揭短亮丑，
导致一些问题得不到及时有效的解决。此外，
在民主集中制执行上， 有时过于强调集中， 忽视了充分发
扬 民主的重要性，影响了班子成员的积极性和创造性。
（二） 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是
党性修养有待提升， 理论学习不够系统深入。班子成员虽然
能够按时参加党委理论学习中心组学习，但自学的积极性和
主动性不高， 对党的创新理论的学习不够深入系统， 存在
碎 片化、表面化的现象。特别是在学习党的最新理论成果
时， 缺乏与实际工作相结合的深入思考， 导致理论指导实
践的能 力不强， 解决复杂问题的能力有待提升。二是纪律
意识不够 强， 遵规守纪存在松懈。在遵守党的纪律和规矩
上， 班子成 员总体上能够做到自律自省， 但在一些细节上
仍有松懈。比 如， 在公务接待、差旅管理等方面， 有时存
在超标准接待、 报销不规范等问题， 虽然数额不大， 但反
映出纪律意识的淡 薄。此外， 对于身边工作人员的监督和
管理也不够严格， 存 在“宽松软”的现象。三是工作作风
不够扎实， 形式主义、 官僚主义现象时有发生。在推动工
作时， 有时过于追求表面 的轰轰烈烈， 忽视了工作的实际
效果和群众的感受。比如， 在安全生产检查中， 有时存在
走马观花、蜻蜓点水的问题， 没有真正深入基层、深入一线
去发现问题、解决问题。同时， 在文件、会议等方面也存在
精简不够、效率不高的现象， 影 响了工作的质量和效率。
（三） 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。一是担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。
在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时，班子成员有
时存在畏难情绪， 缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如， 在
推 进混合所有制改革、优化产业结构等方面， 有时担心改
革风 险大、影响稳定，导致改革步伐不够快、力度不够大。
同时， 在创新驱动发展上， 有时过于谨慎保守， 缺乏敢为
人先的闯 劲和锐气。二是创新意识不强， 传统思维模式束
缚严重。在 企业管理和发展战略上，班子成员有时过于依
赖传统经验和 做法， 缺乏前瞻性和创新性思维。比如， 在
数字化转型、智 能化发展方面， 虽然认识到了其重要性，
但在具体推进上还 存在思路不清、措施不力的问题， 导致
公司在这一领域的进 展相对滞后。同时， 在激励机制创
新、人才队伍建设等方面 也存在创新不足的问题。三是廉
洁自律意识有待增强， 接受 监督的自觉性不够高。班子成
员虽然能够严格遵守廉洁自律 各项规定， 但在接受监督的
自觉性上还有待提高。比如， 在 重大事项报告、个人有关
事项报告等方面， 有时存在报告不 及时、不全面的问题。
同时， 在群众监督、舆论监督等方面 也缺乏主动接受、积
极回应的意识和行动。
（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是主体
责任落实不够到位， 压力传导层层递减。班子成员虽然能够
认识到全面从严治党的主体责任， 但在具体落实上还存在层
层递减的现象。比如， 在党风廉政建设方面， 虽然签订了
责 任书、制定了责任清单， 但在实际执行中有时存在“上
热下 冷”的问题， 基层党组织的主体责任落实不够有力。
同时， 在监督执纪问责上也存在宽松软的现象， 导致一些
违纪违法 行为得不到及时有效的查处。二是监督机制不够
完善， 风险
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公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时，领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导，但在具体工作中，有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如，在去年国际油价急剧下跌的初期，我们对市场变化的...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：8 页
大小：17.31KB
格式：DOCX
时间：2025-02-02
